為什么加班最能看出你是否有前途？
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進(jìn)擊的阿秀 ID：z
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阿秀
- 更新日期
2018-04-19
小Z已經(jīng)來(lái)單位一年多了，上到領(lǐng)導(dǎo)下到同事都對(duì)她評(píng)價(jià)很差。
小Z最喜歡的就是抱怨加班：
“怎么又加班啊，我真的好絕望啊?！?br/>
“我家住在石景山啊，那么遠(yuǎn)可怎么回家啊?！?br/>
“這不是沒(méi)腦子么，我明天來(lái)做不行么，為什么非得今天做完啊，有病吧?！?br/>
但實(shí)際上小Z加班并不多，而且在有限的加班時(shí)間里她往往會(huì)很煩躁，甚至?xí)|西，質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的智力。
更要命的是小Z的效率奇低，而且越是加班就越是丟三落四，本來(lái)三個(gè)小時(shí)能夠弄完的工作，她一定會(huì)拖成五個(gè)小時(shí)，導(dǎo)致配合工作的同事也不能回家。
在很多職場(chǎng)老司機(jī)的眼里，像小Z這樣的員工無(wú)疑是沒(méi)什么前途的。
為什么加班能夠看得出一個(gè)人的前途呢？
加班最能看到你的抗挫商
王陽(yáng)明曾經(jīng)說(shuō)，人需在事上磨練做功夫，方才立得住。
越是遇到讓你委屈、生氣、不甘心、疲憊的事，你的表現(xiàn)更能說(shuō)明你是一個(gè)什么樣的人。
在面試的時(shí)候每個(gè)人都說(shuō)自己抗壓力強(qiáng)、耐操、情商高，但至于是真是假，還需要到真實(shí)場(chǎng)景里來(lái)檢驗(yàn)。特別是在加班這種時(shí)候，再怎么會(huì)偽裝的人，也會(huì)顯露出蛛絲馬跡來(lái)。
晚清名臣沈葆楨既是林則徐的女婿，也曾經(jīng)是林則徐的幕僚。
當(dāng)年林則徐為了考驗(yàn)?zāi)贻p的沈葆楨，在一個(gè)除夕午夜把沈葆楨叫來(lái)，告訴他一份凌晨即將發(fā)出的奏折有問(wèn)題，并例舉了很多無(wú)理取鬧的毛病，故意讓沈葆楨回去重寫。
一直在觀察沈葆楨神情的林則徐，發(fā)現(xiàn)丁寶楨不疾不徐，拿了奏折二話沒(méi)說(shuō)就開始伏案工作。
天亮?xí)r林則徐拿到沈葆楨第二次呈上來(lái)的奏折，夸贊道：
“公務(wù)未畢不回家過(guò)年，說(shuō)明他能堅(jiān)守崗位；
字跡端正，墨色濃淡一致，說(shuō)明他性格平和；
遇冤不怒，顧全大局，說(shuō)明他少年持重；
奏章原稿上有明顯的錯(cuò)字，謄抄兩遍，都改正過(guò)來(lái)，說(shuō)明他既尊敬上級(jí)，又敢于堅(jiān)持自己的意見(jiàn)?！?br/>
這就是為什么加班最能看出來(lái)一個(gè)人的潛力——猝然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒。
加班在很多時(shí)候不僅可以看出你的格局，更重要的是能看出來(lái)你內(nèi)心是否脆弱，未來(lái)能不能成大事。
加班更能看出你的效率
有的人是因?yàn)楣ぷ鞔_實(shí)繁忙才加班，但絕大多數(shù)人是因?yàn)榘滋斓男势娴停圆磐砩霞影?。而且好多人越是加班，效率就越低，加班的時(shí)間也就越長(zhǎng)。
例如過(guò)去的知乎，大家十點(diǎn)半到公司，稍微收拾一下，泡杯咖啡，看看郵件，就到十一點(diǎn)多該吃飯的時(shí)候了，整個(gè)上午基本就廢了。
那么多工作一下午怎么可能完的成呢？再加上有很多人效率低，工作自然就拖到了很晚，越加班就越疲憊，越疲憊第二天上午就越?jīng)]精神，惡性循環(huán)。
這種因?yàn)樾实投影喽嗟娜丝梢哉f(shuō)是企業(yè)的毒瘤，應(yīng)該盡早切除，因?yàn)樗麄儾粌H自己累，而且會(huì)拖慢公司的腳步。
前央視主持人王麗芬創(chuàng)辦了優(yōu)米網(wǎng)，在創(chuàng)業(yè)之初，她的公司人浮于事，主持人出身的王麗芬有點(diǎn)手足無(wú)措。
有一天她見(jiàn)到了馬云就問(wèn)：馬總，你能不能夠給我一個(gè)小時(shí)，給我支個(gè)招，看我該怎么辦？
馬云就問(wèn)王麗芬，你公司現(xiàn)在有多少人？王麗芬回答160人，馬云就說(shuō)那你先把公司的人砍掉一半。當(dāng)時(shí)的王利芬雖然也心有疑慮，但是她還是照著馬云的話做了。
后來(lái)王麗芬公司的效率竟然不僅沒(méi)有下降，反而大大提升了。
馬云告訴王麗芬，那個(gè)時(shí)候的阿里也有優(yōu)米網(wǎng)一樣的問(wèn)題，人只進(jìn)不出，規(guī)模越來(lái)越大，干成的工作卻沒(méi)有增加多少。于是馬云決定改變?nèi)瞬帕飨?，只出不進(jìn)，控制規(guī)模。
人才只出不進(jìn)，工作壓力就會(huì)越來(lái)越大，人的效率也就開始經(jīng)受考驗(yàn)，效率低的人就會(huì)越來(lái)越累，績(jī)效越來(lái)越差，只有效率高的人才能夠勝任工作。最后形成良性循環(huán)，激濁揚(yáng)清，效率低的員工逐漸被淘汰，留下的往往是效率高的員工。
通過(guò)加班特別能夠看到一個(gè)人的效率，如果一個(gè)人無(wú)緣無(wú)故地有很多加班，那可能并不是因?yàn)樗诿悖且驗(yàn)樗实?，正在“謀殺”公司。
加班很能看出你的責(zé)任心
自從我開始做自媒體，因?yàn)榘滋爝€有本職工作，所以我經(jīng)常晚上加班寫稿到一兩點(diǎn)，甚至周末也沒(méi)有時(shí)間休息。
碰巧我有幾個(gè)朋友雖然不是做自媒體的，但是最近也加班很重。我們聊到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，他們總是會(huì)異口同聲的說(shuō)：你加班寫稿是為了賺錢啊，累點(diǎn)不是應(yīng)該的么！
可是他們都忽略了，我做自媒體有很長(zhǎng)的一段時(shí)間都是不賺錢的，不管是寫稿子還是做公眾號(hào)都顆粒無(wú)收。我愿意熬夜寫稿子，并不是因?yàn)橐驗(yàn)檫@個(gè)能賺到多少錢，而是因?yàn)槲矣X(jué)得讀者把信任交到了我手上，我就理所應(yīng)該地要提供最好的內(nèi)容。
更何況，如果你真的是為了那區(qū)區(qū)幾十、幾百塊的加班費(fèi)工作，那也只能說(shuō)明你格局太小。
說(shuō)真的，如果是真的讓我選擇，我倒是更想找個(gè)周末好好睡一覺(jué)，而不是從早上五點(diǎn)鐘起來(lái)寫稿子，一直寫到半夜。
而且你加班真的是無(wú)所圖么？有的人想要升官，有的人想要加班費(fèi)，有的人想要討好領(lǐng)導(dǎo)，而有的人只想好好完成工作。
不一樣的選擇，折射的也是不一樣的人生。
加班尤其能看出你的自我管控力
加班非常能看出一個(gè)人的自我管控力，那些越是辛苦越不出錯(cuò)，加班到半夜一點(diǎn)鐘第二天還能夠準(zhǔn)時(shí)西裝革履的出現(xiàn)在辦公室的人，甚至還能抽空陪家人、健身、學(xué)習(xí)的人，真的可以算是職場(chǎng)之光了。
徐總是一家外企在大中華區(qū)的公關(guān)總監(jiān)，他算是我見(jiàn)過(guò)對(duì)自己最有管控力的人了。
我曾經(jīng)有一次跟他去鄂爾多斯出差，四十出頭的他前一天晚上因?yàn)楹桨嘌诱`在南苑機(jī)場(chǎng)坐了一宿，第二天中午出席宴請(qǐng)，喝下一斤半白酒的他下午還是堅(jiān)持看材料，開籌備會(huì)直到凌晨四點(diǎn)鐘。
第二天早上七點(diǎn)我們出發(fā)的時(shí)候，他依然神采奕奕地出現(xiàn)在我們的大巴車上，西服跟襯衣上連一個(gè)褶皺都沒(méi)有。而且活動(dòng)全程都思維敏捷，記憶力、應(yīng)變能力之強(qiáng)給我留下了很深的印象。
后來(lái)我通過(guò)他的同事才知道，徐總是一個(gè)對(duì)自己很有要求的人，盡管他加班超多，工作量奇大，但他還是會(huì)規(guī)定自己拿出業(yè)余時(shí)間來(lái)陪家人、學(xué)習(xí)、鍛煉。聽(tīng)說(shuō)他還因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，用了一年的時(shí)間學(xué)會(huì)了法語(yǔ)和法式烘培，這種生活、工作、學(xué)習(xí)都能兼顧的神人，簡(jiǎn)直就是我的偶像。
對(duì)自己有要求的人，往往對(duì)人生的掌控能力也格外強(qiáng)大。
這就是為什么我們可以從加班看出來(lái)一個(gè)人未來(lái)的前途是什么樣子的，因?yàn)榧影嗄軌蛘凵涑鲞@個(gè)人對(duì)工作、對(duì)自己、對(duì)人生的真實(shí)態(tài)度。
化用一句富蘭克林的名言：
我從未見(jiàn)過(guò)一個(gè)抗挫能力強(qiáng)、效率高、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)自己管控能力強(qiáng)的人抱怨命運(yùn)不好；
良好的品格、優(yōu)秀的習(xí)慣，堅(jiān)強(qiáng)的意志，是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗的。