HR如何分辨出真å‡ç°¡æ·å¹¶æŒ‘é¸å‡ºå„ª(yÅu)質(zhì)人æ‰å‘¢ï¼Ÿ
- è·å ´è³‡è¨Š -
政ç–法è¦(guÄ«)
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hrç†è¨˜æœ¬
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- 更新日期
2017-11-14
ç°¡æ·è˜äºº
如何從大é‡çš„ç°¡æ·ç¯©é¸å‡ºä¼æ¥(yè)所需è¦ä¹‹äººæ‰æ˜¯HR必備的技能之一,這也是把好ä¼æ¥(yè)人員入å£é—œ(guÄn)的第一個環(huán)節(jié)。
雖然未曾謀é¢ï¼Œä½†æ˜¯å¾žç°¡æ·ä¸ä¹Ÿæ˜¯èƒ½å¤ “è˜äººâ€çš„,特別是從簡æ·çš„表觀信æ¯ä¸å¯ä»¥çªºä¸€æ–‘而見其全豹。
ç¾(xià n)將求è·ç°¡æ·ä¸æ‰€å¸¸è¦‹çš„ä¿¡æ¯ï¼Œé€²è¡Œåˆ†æžå¹¶æ出相關(guÄn)å°ç–,具體內(nèi)容如下:
1ã€åœ¨å¹¾åˆ†é˜ä¹‹å…§(nèi),連續(xù)發(fÄ)出兩份以上相åŒçš„ç°¡æ·ï¼šè¬¹æ…Žæœ‰ä½™ï¼Œä¸è‡ªä¿¡çš„表ç¾(xià n), 若無特別,ä¸ä½œè€ƒæ…®ã€‚
2ã€æœªå¯«å‡ºå…¬å¸çš„å…·é«”å稱,如寫æŸå¤§åž‹å…¬å¸ï¼šæ£åœ¨ä¸Šçing,應(yÄ«ng)充分尊é‡å…¶å€‹äººéš±ç§ã€‚
3ã€å°‡æ‡‰(yÄ«ng)è˜è·ä½éƒ½å¯«éŒ¯ï¼Œå°‡ç™¼(fÄ)到其它公å¸çš„信也發(fÄ)出:屬于嚴é‡çš„å°éŒ¯èª¤ï¼Œâ€œç—…急亂投醫(yÄ«)â€ï¼Œå°è·æ¥(yè)è¦(guÄ«)劃甚少,應(yÄ«ng)付了事,ä¸å¯åŽŸè«’,å¯éš¨æ‰‹åˆªæŽ‰ç°¡æ·ã€‚
4ã€ç°¡æ·ä¸å‡ºç¾(xià n)è‘—é‡è™Ÿå’Œæ¨™æ³¨é‡è¦å…§(nèi)容的星號ç‰ç¬¦è™Ÿï¼šä¹Ÿè¨±éš±è—了一些ä¸è©²éš±è—çš„æ±è¥¿ï¼Œå°‡æœ€å„ª(yÅu)秀的é¢ç¤ºäººçš„,也許將缺點隱è—得最深。
5ã€è·ä½ä¸å…·é«”,åªå¯«å‡ºâ€œç®¡ç†â€ã€â€œæ¥(yè)å‹™(wù)â€æˆ–åˆ—å‡ºè™›è· ï¼šé–ƒçˆå…¶è©žï¼Œä¸æ•¢å…·é«” 化,注æ„å„ä¼æ¥(yè)è·å‹™(wù)åºåˆ—çš„ä¸åŒï¼Œä¸å¯¦ä¸å…·é«”,慎之亦å¯ä¸é¸ã€‚
6〠能明確的寫出資信è‰æ˜Žäººç‚ºæ‰€ä¾›è·å…¬å¸çš„è€æ¿æˆ–上å¸ï¼šè·æ¥(yè)經(jÄ«ng)ç†äººçš„表ç¾(xià n),敢于æ£è¦–自身走éŽçš„æ·ç¨‹å¯æš«çœ‹é‡ã€‚
7ã€å¾…é‡ä¸ä½ŽäºŽå¤šå°‘價ä½ï¼šæœ‰æŒ‘戰(zhà n)性,這種人一般情æ³ä¸‹èƒ½å´—薪還是匹é…的。
8ã€å·¥ä½œä»¥ä¾†ï¼Œæ‰€ä¾›è·çš„å–®ä½ä¹‹é–“沒有時間間隔:ä¸æ˜¯å¿ƒæ‡·äºŒä¸»ï¼Œè‡³å°‘也是騎驢看馬,æ£å¸¸ç‹€æ…‹(tà i),但è¾è·åŽŸå› 是å¯ç©¶çš„。
ç°¡æ·åˆ†æžèˆ‡ç¯©é¸è¦é»ž
社會求è·è€…ç°¡æ·æ‡‰(yÄ«ng)從以下方é¢é€²è¡Œç¯©é¸ï¼š
一ã€é¦–先查看客觀內(nèi)容(çµ(jié)åˆæ‹›è˜è·ä½è¦æ±‚)
主è¦åŒ…括個人信æ¯ã€å—教育程度ã€å·¥ä½œç¶“(jÄ«ng)æ·å’Œå€‹äººæˆç¸¾å››æ–¹é¢ã€‚
1ã€å€‹äººä¿¡æ¯çš„篩é¸
Aã€åœ¨ç¯©é¸å°ç¡¬æ€§æŒ‡æ¨™è¦æ±‚è¼ƒåš´æ ¼çš„è·ä½æ™‚,如其ä¸ä¸€é …ä¸ç¬¦åˆè·ä½è¦æ±‚則快速篩é¸æŽ‰ï¼›
Bã€åœ¨ç¯©é¸å°ç¡¬æ€§æŒ‡æ¨™è¦æ±‚ä¸åš´æ ¼çš„è·ä½æ™‚,çµ(jié)åˆæ‹›è˜è·ä½è¦æ±‚,也å¯ä»¥åƒç…§â€œäººåœ¨ä¸åŒçš„年齡階段有著ä¸åŒçš„特定需求â€é€²è¡Œç¯©é¸ï¼š
25 æ²ä»¥å‰ï¼Œå°‹æ±‚一份好工作;26ï¼30 æ²ï¼Œå€‹äººå®šä½èˆ‡ç™¼(fÄ)展;31ï¼35 æ²ï¼Œ 高收入工作;36ï¼40 æ²ï¼Œå°‹æ±‚ç¨ç«‹ç™¼(fÄ)展的機會ã€å‰µ(chuà ng) æ¥(yè)ï¼›41 æ²ä»¥ä¸Šï¼Œä¸€ä»½ç©©(wÄ›n)定的工作。
2ã€ä¸Šå¸ç¶“(jÄ«ng)æ·
在查看求è·è€…上å¸ç¶“(jÄ«ng)æ·ä¸ï¼Œè¦ç‰¹åˆ¥æ³¨æ„求è·è€…是å¦ç”¨äº†ä¸€äº›å«ç³Šçš„å—眼,比如有無注明大å¸æ•™è‚²çš„èµ·æ¢æ™‚間和類別ç‰ï¼›åœ¨æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…培訓經(jÄ«ng)æ·æ™‚è¦é‡é»žé—œ(guÄn)注 å°ˆæ¥(yè)培訓ã€å„種考è‰åŸ¹è¨“情æ³ï¼Œä¸»è¦æŸ¥çœ‹å°ˆæ¥(yè)與培訓的內(nèi)容是å¦å°å£ã€‚(åšç‚ºåƒè€ƒï¼Œä¸åšç°¡æ·ç¯©é¸çš„主è¦æ¨™æº–)
3ã€æ±‚è·è€…經(jÄ«ng)æ·
求è·è€…工作經(jÄ«ng)æ·æ˜¯æŸ¥çœ‹çš„é‡é»žï¼Œä¹Ÿæ˜¯è©•åƒ¹æ±‚è·è€…基本能力的視點,應(yÄ«ng)從以下內(nèi)容åšå‡ºåˆ†æžèˆ‡ç¯©é¸ï¼š
1)工作時間:
主è¦æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…總工作時間的長çŸã€è·³æ§½æˆ–轉(zhuÇŽn)å´—é »çŽ‡ã€æ¯é …工作 的具體時間長çŸã€å·¥ä½œæ™‚間銜接ç‰ã€‚
Aã€å¦‚在總的工作時間內(nèi)求è·è€…跳槽或轉(zhuÇŽn)å´—é »ç¹ï¼Œæ ¹æ“š(jù)è·ä½è¦æ±‚分æžå…¶ä»»è·çš„ç©©(wÄ›n)定性。如å¯åˆ¤å®šä¸é©åˆè·ä½è¦æ±‚的,直接篩é¸æŽ‰ã€‚
Bã€æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…工作時間的銜接性。如求è·è€…在工作時間 銜接上有較長空當時,應(yÄ«ng)åšå¥½è¨˜éŒ„,并在安排é¢è©¦æ™‚æ醒é¢è©¦è€ƒå®˜å¤šé—œ(guÄn)注求è·è€…空當時間的情æ³ã€‚
2)工作è·ä½ï¼š
ä¸åšç‚ºç°¡æ·é‡é»žç¯©é¸åƒè€ƒä¾æ“š(jù),é‡ä¸ä¹‹é‡çš„是工作內(nèi)容的情æ³ã€‚
3)工作內(nèi)容:
Aã€ä¸»è¦æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…所å¸å°ˆæ¥(yè)與工作的å°å£ç¨‹åº¦ï¼Œå¦‚å°ˆæ¥(yè)ä¸å°å£ï¼Œå‰‡é ˆæŸ¥çœ‹å…¶åœ¨è·æ™‚é–“çš„é•·çŸï¼›
Bã€çµ(jié)åˆä¸Šè¿°å·¥ä½œæ™‚間原則,查看求è·è€…工作在專æ¥(yè)上的深度和廣度。如求 è·è€…çŸæœŸå…§(nèi)工作內(nèi)容涉åŠè¼ƒæ·±ï¼Œå‰‡è¦è€ƒæ…®ç°¡æ·è™›å‡æˆåˆ†çš„å˜åœ¨ã€‚在安排é¢è©¦æ™‚應(yÄ«ng)æ醒é¢è©¦è€ƒå®˜åšç‚ºé‡é»žä¾†è€ƒå¯Ÿï¼Œç‰¹åˆ¥æ˜¯ç´°ç¯€(jié)æ–¹é¢çš„了解。
Cã€æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…曾經(jÄ«ng)工作的公å¸çš„大致背景。
4ã€å€‹äººæˆç¸¾
主è¦æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…所述個人æˆç¸¾æ˜¯å¦é©åº¦ï¼Œæ˜¯å¦èˆ‡è·ä½è¦æ±‚相符 (åšç‚ºåƒè€ƒï¼Œä¸åšç‚ºç°¡æ·ç¯©é¸çš„主è¦æ¨™æº–)。
二ã€æŸ¥çœ‹ä¸»è§€å…§(nèi)容(包括求è·è€…å°è‡ªå·±çš„評價性與æ述性內(nèi)容,如自我評價ã€å€‹ 人æè¿°ç‰ï¼‰
主è¦æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…自我評價或æ述是å¦é©åº¦ï¼Œæ˜¯å¦å±¬å¯¦ï¼Œå¹¶æ‰¾å‡ºé€™äº›æ述與工作經(jÄ«ng)æ·æè¿°ä¸ç›¸çŸ›ç›¾æˆ–ä¸ç¬¦ã€ä¸ç›¸ç¨±çš„地方。
如å¯åˆ¤å®šæ±‚è·è€…所述主觀內(nèi)容ä¸å±¬å¯¦ã€ 且有較多ä¸ç¬¦ä¹‹è™•ï¼Œé€™æ™‚å¯ç›´æŽ¥ç¯©é¸æŽ‰ã€‚
åˆæ¥åˆ¤æ–·ç°¡æ·æ˜¯å¦åˆæ ¼
1〠判斷求è·è€…çš„å°ˆæ¥(yè)è³‡æ ¼å’Œå·¥ä½œç¶“(jÄ«ng)æ·æ˜¯å¦ç¬¦åˆè·ä½è¦æ±‚。如ä¸ç¬¦è¦æ±‚,直接篩 é¸æŽ‰ã€‚
2〠分æžæ±‚è·è€…應(yÄ«ng)è˜è·ä½èˆ‡ç™¼(fÄ)展方å‘是å¦ä¸€è‡´ã€‚(åšç‚ºåƒè€ƒï¼‰
3ã€åˆæ¥åˆ¤å®šæ±‚è·è€…與應(yÄ«ng)è˜è·ä½çš„é©åˆåº¦ã€‚ 如å¯åˆ¤å®šæ±‚è·è€…與應(yÄ«ng)è˜è·ä½ä¸åˆé©æ™‚,將æ¤ç°¡æ·ç›´æŽ¥ç¯©é¸æŽ‰ã€‚
ç°¡æ·çš„æ•´é«”å°è±¡
主è¦æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…ç°¡æ·æ›¸å¯«æ ¼å¼æ˜¯å¦è¦(guÄ«)范ã€æ•´æ½”ã€ç¾Žè§€ï¼Œæœ‰ç„¡éŒ¯åˆ¥å—,通éŽé–±è®€ç°¡æ·ï¼Œçµ¦è‡ªå·±ç•™ä¸‹çš„å°è±¡ï¼Ÿï¼ˆåšç‚ºåƒè€ƒï¼‰
è¦æƒ•â€œå«ç³Šâ€ä¿¡æ¯
求è·è€…在撰寫簡æ·æ™‚常常會隱è—一些ä¸åˆ©ä¿¡æ¯ï¼Œå¤¸å¤§ä¸€äº›æœ‰åˆ©ä¿¡æ¯ï¼Œè€Œé”到æ¤ç›®çš„常用技巧之一就是é‹ç”¨å«ç³Šå—眼。
1
表ç¾(xià n)之一:水平å«ç³Š
例如,一ä½å¤§å¸ç•¢æ¥(yè)生的簡æ·ä¸æœ‰é€™æ¨£çš„æ述:“英語水平:具有較強的è½èªªè®€å¯«èƒ½åŠ›â€ï¼Œç”¨é€™ç¨®å«ç³Šçš„表é”æ–¹å¼ä¾†æ述自己的技能水平,基本å¯ä»¥æŽ¨æ¸¬è©²åå¸ç”Ÿåœ¨å¤§å¸æœŸé–“沒有通éŽè‹±èªžæœ€åŸºæœ¬çš„四級。
2
表ç¾(xià n)之二:教育經(jÄ«ng)æ·å«ç³Š
å¸æ·ä¸€èˆ¬æ˜¯éžå¸¸ç¡¬æ€§çš„指標,所以求è·è€…å¯èƒ½æœƒåšä¸€äº›è™•ç†ã€‚例如,一ä½è‡ªè€ƒçš„大å¸ç•¢æ¥(yè)生,å°å—教育類型ä¸åšèªªæ˜Žï¼Œå¾žç°¡æ·ä¸å—教育時間看很容易誤以為是統(tÇ’ng)招統(tÇ’ng)分的å¸ç”Ÿã€‚
å› æ¤ï¼Œç”¨äººå–®ä½åœ¨åˆ¶ä½œæ±‚è·ç”³è«‹è¡¨æ™‚最好特別注明“å—教育類型â€
3
表ç¾(xià n)之三:時間å«ç³Š
人å³ç”Ÿç‰©åˆ†é¡žå¸ä¸Šçš„智人(å¸å:Homo sapiens,æ„為“有智慧的人â€ï¼‰ï¼Œæ˜¯ä¸€ç¨®éˆé•·ç›®äººç§‘人屬的直立行走物種。從長者智人化石è‰æ˜Žç¾(xià n)代人類在約二å多è¬å¹´å‰äºŽéžæ´²å½¢æˆï¼Œæœ‰åˆ¥äºŽæœ€æŽ¥è¿‘的猿類,最åˆäººé¡žåŒ–石于éžæ´²ç™¼(fÄ)ç¾(xià n)更早至å…七百è¬å¹´å‰ã€‚
分æžâ€œé‚輯性â€
在審查簡æ·æ™‚,è¦é—œ(guÄn)注簡æ·ä¸æœ‰é—œ(guÄn)ä¿¡æ¯çš„é‚輯性,如簡æ·ä¸çš„æ述是å¦ç¬¦åˆé‚輯性ã€æ˜¯å¦ç¬¦åˆæ‡‰(yÄ«ng)è˜è€…的真實身份ã€æ˜¯å¦æœ‰äº’相矛盾的地方ç‰ã€‚
表ç¾(xià n)之一:ä¸åˆé‚輯。主è¦æ˜¯å¯©æŸ¥æ±‚è·è€…工作經(jÄ«ng)æ·å’Œå€‹äººæˆç¸¾æ–¹é¢ï¼Œè¦ç‰¹åˆ¥æ³¨æ„æ述是å¦æ¢ç†ã€æ˜¯å¦ç¬¦åˆé‚輯性。
表ç¾(xià n)之二:ä¸åˆèº«ä»½ã€‚
表ç¾(xià n)之三:å‰åŽçŸ›ç›¾ã€‚
表ç¾(xià n)之四:時間ä¸é€£è²«ã€‚
表ç¾(xià n)之五:自我評價與事實ä¸ç¬¦ã€‚主è¦æŸ¥çœ‹æ±‚è·è€…自我評價是å¦é©åº¦ï¼Œæ˜¯å¦å±¬å¯¦ï¼Œæ˜¯å¦èˆ‡å·¥ä½œç¶“(jÄ«ng)æ·ä¸çš„æ述一致。
巧用“電話審查簡æ·â€
在審查簡æ·æ™‚,有時å¯å€ŸåŠ©é›»è©±å¯©æŸ¥ç°¡æ·ï¼Œå€Ÿç”¨é›»è©±ç¯©é¸ç°¡æ·ä¸»è¦é©ç”¨äºŽä¸‹åˆ—情æ³ï¼š
情æ³ä¹‹ä¸€ï¼šåˆæ¬¡ç¯©é¸æ™‚模棱兩å¯çš„ç°¡æ·ã€‚
有些簡æ·åœ¨åˆæ¥ç¯©é¸æ™‚,有個別情æ³ä¸ç¬¦åˆè¦æ±‚,招è˜äººå“¡é›£ä»¥ä¸‹å®šæ±ºå¿ƒï¼Œé€™æ™‚å¯å€ŸåŠ©äºŽé›»è©±å¹«åŠ©ç¯©é¸ã€‚
情æ³ä¹‹äºŒï¼šæ‹›è˜è·ä½æœ‰èªžè¨€è¡¨é”能力è¦æ±‚çš„ç°¡æ·ã€‚
å°äºŽæœ‰äº›èªžè¨€è¡¨é”能力è¦æ±‚很高的工作崗ä½ï¼Œå¦‚產(chÇŽn)å“宣講員,則å¯ä»¥çµ(jié)åˆé›»è©±ä¾†é€²è¡Œåˆæ¥å¯©æŸ¥ã€‚
以上幾招å¯ä»¥ä½¿ç°¡æ·ç¯©é¸äººå“¡é«˜æ•ˆå°ç°¡æ·é€²è¡Œåˆæ¥ç¯©é¸ï¼Œä»¥ç¢ºå®šæ˜¯å¦å‘用人部門推薦。
除æ¤ä¹‹å¤–,æ‰ä¸»é‚„è¦çµ¦å¤§å®¶å®‰åˆ©å¹¾å€‹ç¯©é¸ç°¡æ·å¿…é ˆæ³¨æ„çš„é—œ(guÄn)éµé»žï¼š
首先,ä¸è¦éŽäºŽç›¸ä¿¡å¤§å…¬å¸çš„工作背景;
其次,è¦å–„于分æžç°¡æ·ä¸çš„細節(jié)ï¼›
最åŽï¼Œç°¡æ·ä¸å°äºŽå·¥ä½œè½‰(zhuÇŽn)æ›çš„æè¿°ä¹Ÿæ˜¯å€¼å¾—ç ”ç©¶ã€‚
有效篩é¸ç°¡æ·æ˜¯åšå¥½æ‹›è˜å·¥ä½œçš„第一æ¥ï¼ŒHRåªæœ‰åšå¥½ç°¡æ·ç¯©é¸å·¥ä½œï¼Œæ‰æœ‰å¯èƒ½é«˜æ•ˆåœ°åšå¥½æ‹›è˜å·¥ä½œã€‚