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HR最看中應(yīng)屆畢業(yè)生的什么能力?
又到畢業(yè)季,大四生們大部分都開始陸續(xù)踏上求職之路,第一步就是了解企業(yè)需求,與企業(yè)HR打交道是必不可少的。那么HR最看重應(yīng)屆畢業(yè)生們的什么能力呢?一起來解讀下~

1
思維能力



因?yàn)镠R見你的第一面就要問你很多問題,你能不能回答上來,能不能在短時(shí)間內(nèi)考慮到這些問題是面試時(shí)最直接的能力點(diǎn)。


2
溝通能力
很多應(yīng)屆生的弊病就是不會(huì)說話,怯場(chǎng),一遇到大場(chǎng)面就會(huì)變得生硬,HR在面試你的時(shí)候你能不能流利回答他的問題,組織語言的邏輯性,畢竟以后公司的業(yè)務(wù)都要靠人來溝通,人才是業(yè)務(wù)的主體。

3
個(gè)人簡(jiǎn)歷
大學(xué)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷就像他的第一張臉,你的簡(jiǎn)歷寫的怎么樣,也很影響HR對(duì)你的評(píng)分,如果你把簡(jiǎn)歷寫的長篇大論,HR就會(huì)覺得你沒有邏輯性。


4
抗壓能力
進(jìn)入大公司就要面臨著很多的壓力,項(xiàng)目進(jìn)展,公司運(yùn)營,當(dāng)這些問題一股腦都?jí)涸谀闵砩系臅r(shí)候,你能不能成功的解決他們也是HR非??粗械?,因?yàn)槟阍趯W(xué)習(xí)上遇到的壓力只是皮毛。

5
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
進(jìn)入到公司就意味著進(jìn)入集體,你不是一個(gè)人單打獨(dú)斗,而是團(tuán)隊(duì)中的一員,能不能很好的融入集體也是HR很看中的,因?yàn)楝F(xiàn)在的應(yīng)屆生很獨(dú)僻,特別的不合群,所以這也是HR考慮的一個(gè)點(diǎn)。

6
目標(biāo)意識(shí)的能力
沒有目標(biāo)就沒有未來,目前拖延癥大概是大學(xué)生最難解決的問題了,今天的目標(biāo)要拖到明天,想著做卻因?yàn)橥涎佣湎拢琀R不會(huì)因?yàn)槟愕母哔F而忽略你的拖延癥。

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