å“¡å·¥ç„¡èƒ½ï¼ŒéŒ¯åœ¨é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo),é€çµ¦æ‰€æœ‰ç®¡ç†è€…ï¼
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ç™½é ˜(lÇng)一æ—
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ä¼æ¥(yè)æ ¸å¿ƒåœ˜(tuán)éšŠæ‰“é€ åŸ¹è¨“(xùn)
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- 更新日期
2017-03-03
å“¡å·¥ç¸¾æ•ˆå·®ï¼Œé ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)ä¸è¦æŠ±æ€¨å“¡å·¥çš„無能,而è¦æª¢è¨Žè‡ªå·±ï¼
通常錯在于
一ã€éŒ¯åœ¨é¸éŒ¯äºº;
二ã€éŒ¯åœ¨å¦‚何帶人;
三ã€éŒ¯åœ¨æœ‰æ²’有建立è¦(guÄ«)范的制度和æµç¨‹ã€æ¨™(biÄo)準(zhÇ”n)
å››ã€éŒ¯åœ¨ä¸å–„于培養(yÇŽng)員工,沒給員工授權(quán)é›ç…‰å…¶èƒ½åŠ›;
五ã€éŒ¯åœ¨æ²’有建立競çˆæ©Ÿåˆ¶ä¸æ•¢äºŽPK淘汰人,被平庸的員工ç¶æž¶ã€‚
ã€å²çŽ‰æŸ± :我?guÄ«)ш犖æ¦?招】
1ã€è©•åƒ¹åšäº‹çš„æˆæžœâ€œæœ€çµ‚憑的是功勞而ä¸æ˜¯è‹¦å‹žâ€ï¼Œä»¥çµ(jié)果論英雄,æ‰ç·´å°±äº†ä¸€æ”¯å¼·æœ‰åŠ›çš„隊ä¼;
2ã€åˆ¶åº¦ç„¡æƒ…人有情。罵人æ¸ç½µäººï¼Œä¸æœƒå¤¾é›œå…¶å®ƒã€‚è€æ¿åšéŒ¯äº†ä¹Ÿæœƒè‡ªæˆ‘檢討;
3ã€å …決ä¸ç”¨ç©ºé™å…µï¼Œåªæ拔內(nèi)部系統(tÇ’ng)培養(yÇŽng)的人;
4ã€ä¸ç®¡æœ‰ä»€ä¹ˆä¸åŒæƒ³æ³•ï¼Œæˆ‘都會充分尊é‡æ‰‹ä¸‹äººçš„æ„見。
ã€ç®¡ç†è€…“八戒â€ã€‘
1ã€æˆ’工作方å‘ä¸æ¸…晰,曲解ä¼æ¥(yè)所有者æ„圖。
2ã€æˆ’çµ(jié)黨營ç§çŽ©å¼„權(quán)è¡“(shù)。
3ã€æˆ’以公å¸è³‡æºå……當(dÄng)個人è·å ´è³æ³¨ã€‚
4ã€æˆ’自æƒç„¡äººæ›¿ä»£ç„¡æ‰€ä¸ç‚ºã€‚
5ã€æˆ’既無åå°å‹‡æ°£ï¼Œæ›´ç¼ºä¹æŽ¥å—的胸襟。
6ã€æˆ’å°ä¼æ¥(yè)æ¬ ç¼ºæ¸å®¿æ„Ÿã€‚
7ã€æˆ’æ‡ˆæ€ æŒçºŒ(xù)å¸(xué)ç¿’(xÃ)。
8ã€æˆ’ç¨æ–·å°ˆæ©«æˆ‘è¡Œæˆ‘ç´ ã€‚
ã€å¦‚何解壓】
1ã€æ£ç¢ºè©•åƒ¹è‡ªå·±ä»¥æ¸…楚能與ä¸èƒ½ã€‚
2ã€ä¿æŒå¹³å’Œå¿ƒå¢ƒä»¥æŽ’除外在干擾。
3ã€åˆ©ç”¨äº’è¯(lián)網(wÇŽng)以ç²å–需è¦çš„幫助。
4ã€è®“生活充滿秩åºä»¥ä¿æŒæ¸…醒é 腦。
5ã€ä¸ç›²ç›®ç›¸ä¿¡ä»–人以減少失望與挫折感。
6ã€æ‰¿èª(rèn)ä¸å¯é¿å…的事實以é©æ‡‰(yÄ«ng)ç’°(huán)境。
7ã€å…‹æœç•æ‡¼æƒ…緒以培養(yÇŽng)無所ç•æ‡¼çš„é„力。
8ã€ä¿æŒå……沛的活力以ç²å–無窮的精力。
ã€å¦‚何æ高員工æ¸å±¬æ„Ÿ?】
1)給予åšäº‹çš„機會,主決ç–權(quán)ã€æˆå°±æ„Ÿ;
2)建立分享的文化,讓員工彼æ¤ç›¸äº’èª(rèn)åŒ;
3)經(jÄ«ng)常舉行èšæœƒï¼Œå»ºç«‹ç”Ÿæ´»æºé€šå¹³è‡ºï¼Œä¿ƒé€²(jìn)é—œ(guÄn)ç³»èžæ´½;
4)ç‡Ÿé€ å’Œå–„çš„æºé€šæ°›åœï¼Œæ高員工幸ç¦æ„Ÿ;
5)æ供良好的培訓(xùn),讓員工æˆé•·ã€‚
6)é©ç•¶(dÄng)容å¿å“¡å·¥éžåŽŸå‰‡æ€§éŽæ™‚。