實習時的你，還擺脫不了學生范兒？
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畢 業(yè) 生
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- 更新日期
2017-02-21
初入職場的學生，總是散發(fā)著一種校園氣息。
有些做過校社團干部甚至各種部長、會長之類的。在校內統(tǒng)領一干人等，也算是呼風喚雨的人物，到了職場沒人認識你，甚至一個月都叫不上你的名字。跟你說話都不會多看你兩眼，而你也要從最最基層的工作做起。根本就是鮮明的對比。
這時候學生往往會形成一種對內（學校）自信、有風度、健談，而對外（公司）拘束、尷尬、謹慎的情況。
或者有一些在學校就從未在社團做過什么干事，平凡的一枚小蝦米，歷盡千辛找到一份實習工作，非常珍惜，對任何人的要求都唯唯諾諾，所有事情都一絲不茍的完成，然而累成了狗。
除了少到只夠飯錢的報酬之外，不會得到任何期望的夸贊——比如你覺得今天所有任務都完美完成了，那也只是理所應當?shù)?。更不用說有些學生只是做著和未來工作無關的打雜事務。
所以這些問題的來源都是對職場環(huán)境的不適應和社會角色轉變的不夠迅速。
我們在學校，最多的就是同學關系，師生關系。
而在公司，時刻記住，你們都是同事關系，盡管有人是領導。但你們也是同事關系。是平等的。
十多年的應試教育讓我們習慣于聽從老師的安排，完成老師的任務，這種習得習慣被我們帶到社會環(huán)境中的結果就是：
我們理所應當?shù)恼J為上級，哪怕是一個小職員，派給我們實習生的任務，就應當全部完成。即便我們有稍微正當?shù)脑V求，但如果這個訴求違背了上級領導的意志，那么我們一定是錯的。
如果這些工作今天沒有完成，以至于我們要熬夜加班，匆忙早起來趕工，那一定是因為我們太蠢了，既然這么蠢，那更應該努力工作，好好加油，讓領導看到我們的努力。
如果工作沒有完成，因為某些人為不能控制的原因拖期了，就要趕緊跟上級道歉，說明自己剛實習，經(jīng)驗不足，希望得到原諒，完完全全的暴露自己的恐懼和軟弱。
我不敢說以上這些全都不對，有些坑比公司的企業(yè)文化就是這樣的。
但是既然是要針對問題談感受，提建議，那么我想說，以上所有做法都是錯誤的。要改掉這些問題/迅速適應，你需要注意的是：
時刻記住，你們是平等的同事關系。
不要習慣性的用師生關系來對待同事關系或者跟上級的關系，再加上年齡差距，認為他們就是不容侵犯的，惹到他們就沒有好果子吃，他們說什么都該聽著，讓做什么都必須完成，對他們恭恭敬敬，說一不二。但事實上很多工作會與你的這些態(tài)度產(chǎn)生沖突，會讓你遇到這種情況時完全不知道如何應對。
例如一份緊急的事情，一個小領導，需要你去一個會議室，找一個正在開會的大領導。但是和這個大領導開會的人也都是職位牛逼的人物。你怎么辦？
當初作為學生的我，站在會議室門口膽怯了。遲遲不敢抬手敲門，因為害怕——我是一個學生，里面坐著一堆大領導，就這樣敲門進去？到底算不算打擾他們。打擾了他們會怎么樣？挨批評？直接走人？
當然最后我敲了門，也喊了領導，告訴他是什么事，然后禮貌的關上門，離開了。領導態(tài)度也很好，告訴我他待會就去。
很多人覺得事情很簡單，是你自己想多了吧。
對，現(xiàn)在我當然可以坐在這里說這件事炒雞容易的，然而當我還是一個大三的學生，站在那個會議室門口，我確實膽怯了。因為我一直在心里想的是，自己是一個學生，而不是自己是一個公司員工。
其實公司的員工就是各司其職，正常的工作環(huán)境中，你唯一應當完成的，就是做好你該做的事。如果和其他同事有不同意見，友善的提出并且講解自己的觀點，是否被接納并不重要。重要的是要有立場。不要唯唯諾諾。更不要過度懼怕與上下級關系。
你有權利拒絕任何跟自己主要工作內容無關的其他工作
有人說實習生沒有具體的工作內容，很多都是雜活。這話沒錯，但恰好是這種思想，讓你甘于去做一個跑腿的。你需要做的，是在別人分配給你的雜活中，有效的進行篩選，適當?shù)木芙^。一次兩次，可以表現(xiàn)同事友好關系，三次四次，基本可以判定為這些人就是刻意在讓你跑腿。對于這種心態(tài)的同事，你跑再多的腿他也不會感激你，對于同事關系沒有任何幫助。無法構建有效的人際關系的行為，沒有任何可以付出的價值。（如果有人愿意提高到人性和價值觀，那另開題，和這個無關）
犯錯了，就事論事，說明情況，不要表現(xiàn)的過于軟弱（害怕自己失去實習機會）
你越是軟弱，越是表現(xiàn)的稚嫩，有眼光一點的領導都會更加看不上你。
犯錯并不可怕，關鍵是對待錯誤的態(tài)度。
認真工作，不要經(jīng)常劃水，不要拖期
這跟上學交作業(yè)不一樣，真的不一樣。交作業(yè)的話打發(fā)一下老師，隨便抄一抄就好了。
但是交工作任務，必須認真仔細。你的工作成果，一定程度上反應了你的工作態(tài)度。
而且劃水會被看在眼里的，不像上學的時候，老師一看見就立馬給你指出來。
工作以后劃水，不會立馬被指正，而是會經(jīng)過一個漫長的漫長的時期…直到你犯了差錯，就直接，崩！沙卡拉卡！
所以這并不是一件無所謂的事。
如果同時有非常多的任務必須要完成，不要急躁，只要一件一件的做，按優(yōu)先級按部就班的來就好了。
剛入職場的學生們，不太適應工作生活和學習生活之間的落差，上學的時候我們幾乎什么都可以拖到最后的deadline，但是工作以后，每天都有具體的任務要完成，難免會遇到一次性被安排了很多必須要完成的任務的情況，這個時候由于沒有面對過這種短時間內交差的壓力，很多同學就開始急躁，一急躁就會出錯，更重要的是，你焦急、頻繁出錯的狀態(tài)，會被別人看在眼里。會暴露出你不夠優(yōu)良的辦事能力。我并不是在教你如何做表面功夫，而是想告訴你，著急焦躁出錯并沒有什么用，很少會有好心的同事理解你并且?guī)椭恪Ｄ阒荒芤揽孔约?，分清事情的輕重緩急，一件一件的完成。你就會發(fā)現(xiàn)這一切其實沒那么難。
多和同事聊天，交流，不要主動地把自己孤立起來
剛開始你會覺得和同事有代溝，他們大你2—3歲以上，有些很年輕但已經(jīng)成家，聊的話題多停留在貓、狗、車、股、房、公婆等等方面。你會感覺插不上話，也不感興趣，孤高但其實是怯懦的把自己孤立起來。這樣其實很不好，時間久了，別人會誤以為你很傲，或者覺得你很內向。但是沒有人會對引導你變得外向起來感興趣。
你要善于聽她們說，做一個傾聽者，并時不時的給予反饋。有人覺得這樣很虛偽，但說實話，他們聊的才是生活，而你心里想的，都是象牙塔。
結語
最后一條，送給那些正在實習，但是感覺并不喜歡目前的工作的學生。
首先，這很正常。你不可能一直都有機會做自己喜歡的事。
但有人選擇安于現(xiàn)狀，有人選擇痛苦掙扎。
其實大多數(shù)同學都忽略了一件事，你面前正在做的工作，其實是非常有價值的資源——通過做這些具體的事、認真了解它，從而發(fā)現(xiàn)并時刻詢問自己，自己想要的究竟是什么。你可能會發(fā)現(xiàn)你更適合讀書？或者更喜歡互聯(lián)網(wǎng)？更喜歡實業(yè)？更喜歡做具體的工作？更喜歡穩(wěn)定？或者更喜歡發(fā)揮想象力？這比坐在教室空想更能給你以對比和提示。
我的第一份實習，做的是門檻很低的人力資源實習生，很不喜歡，而且每天都很忙。但是通過看各種簡歷和職位描述，去學如何寫簡歷，偷聽各個面試官對HR的反饋，了解每個職位究竟是做什么的，然后從中篩選自己最適合的其次是自己最喜歡的工作。
直到今天，終于做到了。這真的是一件值得開心的事情。