案例解析 | 男員工也要交生育險(xiǎn)？
- 職場(chǎng)資訊 -
政策法規(guī)
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智聯(lián)招聘HR公會(huì)
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- 更新日期
2016-11-14
做為HR你是否也遇到過(guò)員工拿著工資條很不解跑過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)：怎么社保扣了這么多錢(qián)？我生過(guò)孩子了能不能不交生育保險(xiǎn)？我一個(gè)大老爺們交啥生育保險(xiǎn)？……
難道工資里面保險(xiǎn)費(fèi)扣錯(cuò)了？當(dāng)我們剛想告訴他，生育保險(xiǎn)也是法定需要強(qiáng)制繳納的時(shí)候，轉(zhuǎn)念一想，不對(duì)呀，員工什么時(shí)候繳納了生育保險(xiǎn)了，明明都是公司承擔(dān)的好嗎？差點(diǎn)就著了道了。
法條鏈接：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！?br/>
給男職工繳納生育保險(xiǎn)有啥用
男員工又不能生育，繳納生育保險(xiǎn)有用嗎？有！看法條！
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
可見(jiàn)，享受生育保險(xiǎn)待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業(yè)配偶。
用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)只看參保人數(shù)和繳納基數(shù)，是不分男女的。如果在享受待遇時(shí)只有女職工享受，而男職工無(wú)法享受，那么就會(huì)使得誰(shuí)參保、誰(shuí)受益的原則不能貫徹。
社會(huì)保險(xiǎn)法明確了職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。也就是說(shuō)男職工的配偶在未就業(yè)的情況下，可以享受到男職工的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，如若配偶正常參保，是不能享受男職工的生育保險(xiǎn)待遇的。亦即在夫妻雙方都參保的情況下，不能享受雙份補(bǔ)貼。
男職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)
男職工享受生育報(bào)銷(xiāo)所需資料：男職工持本人及配偶的居民身份證結(jié)婚證計(jì)生部門(mén)出具的《生育狀況證明》新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)男職工本人醫(yī)?？ㄅ渑紤?hù)籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明材料齊全后，到男職工本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。
備注：男職工配偶未參保的情形下可以申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇在不同地區(qū)所需材料略有差異，補(bǔ)貼額度和方式也有所不同。也有部分省市，還沒(méi)有實(shí)行，比如上海，對(duì)男職工的生育保險(xiǎn)沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。