在一個(gè)地方工作不到三個(gè)月就不想干了
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- 更新日期
2016-09-26
有職業(yè)咨詢(xún)者問(wèn)小編：“我為什么在一個(gè)地方工作不到三個(gè)月就想換工作了？”為什么會(huì)有這種現(xiàn)象呢？我分析一下大致有如下原因。
1、你并不知道自己想干什么？沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展方向。
一個(gè)人沒(méi)有自己明確的職業(yè)發(fā)展方向，就想無(wú)頭的蒼蠅一樣，到處瞎碰，最后是頭破血流。
2、找工作不慎重
如果你有了自己明確的職業(yè)發(fā)展方向，那么就要慎重地按照職業(yè)發(fā)展的方向去尋找工作。與自己職業(yè)發(fā)展方向差距很大的工作就不要輕易去，寧愿再等等?，F(xiàn)在各個(gè)學(xué)校為了提高就業(yè)率，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)時(shí)都有一種所謂的“騎驢找馬”的職業(yè)輔導(dǎo)理論。這種理論根本不對(duì)。
在一個(gè)地方工作不到三個(gè)月就不想干了
是很不利于未來(lái)你在職業(yè)上的長(zhǎng)期發(fā)展的。一般企業(yè)的HR，在面試的時(shí)候都會(huì)去了解你過(guò)去的工作經(jīng)歷，以便在你過(guò)去的工作經(jīng)歷中去判斷是否能夠勝任你所應(yīng)聘的工作。如果你的工作方向很混亂，去應(yīng)聘你較理想的工作職位時(shí)，用人單位的HR部門(mén)就難以判斷你過(guò)去的工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)在的工作有什么幫助，一般要錄用就很困難。
3、沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這種頻繁跳槽的工作經(jīng)歷，對(duì)于你未來(lái)的發(fā)展是很不利的。
你在每個(gè)地方工作都不到三個(gè)月就換工作，那么，你在這個(gè)地方基本上就難以學(xué)到什么東西，當(dāng)你去下一家單位應(yīng)聘的時(shí)候，對(duì)方如果知道你在工作上這么沒(méi)有定性的話，一般是不會(huì)錄用你的。即使是錄用，也一般會(huì)用在一些臨時(shí)性的工作上。這樣對(duì)你未來(lái)的發(fā)展將很不利。
4、對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的青年人來(lái)說(shuō)，第一份工作其實(shí)是很重要的。
認(rèn)真地對(duì)待自己的第一份工作，將會(huì)是我們成功的開(kāi)始。
第一份工作的尋找不見(jiàn)得單位有多大，有多出名，關(guān)鍵是要符合自己今后的職業(yè)發(fā)展方向。這樣盡管這個(gè)職位不高，并且工資待遇也不高，這都可以干。因?yàn)樵诟晒ぷ鞯倪^(guò)程中我們積累起了經(jīng)驗(yàn)。能夠?yàn)槲磥?lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。