同為新人,為什么大家對(duì)你苛刻
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2016-04-08
進(jìn)入公司快半年了,和身邊同事的關(guān)系還算和睦,部門領(lǐng)導(dǎo)也和藹可親,覺得自己跳入這個(gè)公司很值。然而,上個(gè)星期公司組織培訓(xùn),和我一批進(jìn)來的員工再次聚集在一起,和幾個(gè)平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的同事圍在一起討論幾個(gè)月來的酸甜苦辣,聽到的卻是另一番景象。
一
小A進(jìn)入公司后被分到偏遠(yuǎn)縣城的分公司,入職后,部門主任從老員工那里劃出一塊片區(qū)交給他。主任安排他的第一個(gè)任務(wù),就是把自己片區(qū)的客戶全部走訪一遍,告訴客戶片區(qū)負(fù)責(zé)人已經(jīng)更換,以后辦理業(yè)務(wù)直接找小A。
按照我所在分公司的慣例,新人接到片區(qū)后,部門會(huì)調(diào)派車輛和人員帶著新人去片區(qū)走一遍,告訴新人需要注意的事項(xiàng),大客戶的分布區(qū)域。最主要的原因是新人可能不是本地人,不了解當(dāng)?shù)氐慕煌?,必須要熟悉?dāng)?shù)丨h(huán)境的人帶著。
可是,小A的主任把花名冊(cè)丟給他后,什么都沒有安排。
小A只能自己想辦法,碰到公司配送車順路,就坐在貨廂內(nèi)一路顛簸。沒有順風(fēng)車,只得自己一個(gè)人坐班車。不熟悉環(huán)境,就找當(dāng)?shù)厝藛枴W顭o奈的是,他的片區(qū)有幾個(gè)少數(shù)民族聚居區(qū),走進(jìn)去,語言都不通,那個(gè)地方會(huì)說普通話的人屈指可數(shù)。
一次,上司下來走訪市場,點(diǎn)名要去小A的片區(qū),小A自然跟著去了。途中,上司拿過花名冊(cè)隨手點(diǎn)了幾個(gè)客戶,要去做市場調(diào)研。
小A接過花名冊(cè)一看,傻眼了,有些客戶因?yàn)樗幬恢眠^于偏僻,沒有走到。他硬著頭皮告訴領(lǐng)導(dǎo),那些客戶的具體方位自己還沒有確定。領(lǐng)導(dǎo)只是淡淡地看了他一眼,沒說什么。
事后,小A被部門主任狠狠罵了一頓,自己的片區(qū)自己都不熟悉,怎么開展工作。
小A很委屈,自己可是個(gè)新人啊,而且還是個(gè)外地人。從那以后,小A感覺主任對(duì)他越發(fā)苛刻。部門業(yè)績不達(dá)標(biāo),都含沙射影地指責(zé)新進(jìn)員工不努力。
現(xiàn)在小A一邊想著怎么調(diào)出去,一邊卻又想著干脆破罐子破摔算了,十分糾結(jié)。
二
林哥一進(jìn)入部門,就深感同事人情冷漠,主任把林哥安排在辦公室里負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作,指派了一名老員工帶他熟悉業(yè)務(wù)流程。老員工坐在電腦前操作系統(tǒng),演示如何報(bào)表,林哥站在一邊學(xué)。
一遍過后,老員工問:“學(xué)會(huì)了嗎?”
林哥搖頭道:“沒有?!?br/>
老員工一身不吭,再次操作了一遍。
“看懂了嗎?”
林哥依舊搖了搖頭。
老員工很不耐煩,語氣也開始不客氣:“虧你還是重本大學(xué)的畢業(yè)生,怎么連這么一個(gè)簡單的系統(tǒng)操作都不會(huì)?我再演示一遍給你看!”
一遍過后,老員工盯著林哥。
“有點(diǎn)懂了?!?br/>
“那好,報(bào)表工作交給你了?!闭f完,老員工走了。
后來,林哥被罵了。報(bào)表出了問題。
他很不甘心,自己剛從大學(xué)畢業(yè),從未接觸過報(bào)表,主任指派的老員工本身對(duì)于內(nèi)勤工作就不太熟悉,所以教他時(shí)態(tài)度敷衍,自己出錯(cuò)實(shí)在是情有可原。
接著,他向我抱怨,辦公室里的老員工們說的好聽,每個(gè)人輪流打掃衛(wèi)生,可是每次輪到他們打掃時(shí),卻都不動(dòng)如山。林哥每次只好自己打掃整個(gè)辦公室的衛(wèi)生,但是掃到老員工腳下時(shí),他們抬都不會(huì)抬一下自己的腳,就那么坐在那玩電腦。幾次過后,林哥也不再搞衛(wèi)生了。可到了最后,主任批評(píng)的還是他,說他不勤快。
林哥在公司里面也覺得越來越?jīng)]有意思了。
三
聽到他們?cè)诠纠锎娜绱瞬蝗缫?,我十分詫異。同樣是一個(gè)公司,只是所在的分部不同,為什么感覺差別如此之大。
其實(shí)說起來,我的任務(wù)比他們都重。在負(fù)責(zé)一塊片區(qū)的同時(shí),我還接手了一部分內(nèi)勤工作,部門的信息報(bào)道雖然沒有分配給我,但喜歡寫東西的我主動(dòng)挑起了這項(xiàng)任務(wù),每個(gè)星期至少在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表一篇信息報(bào)道。
我告訴他們,我和身邊同事的關(guān)系很和諧,部門主任也平易近人,有什么福利也會(huì)想到我。在這樣的環(huán)境里,我感覺工作起來很有動(dòng)力。
他們都十分好奇,問我怎么做到的。說實(shí)話,剛從大學(xué)畢業(yè),初入職場,能有多少的職場經(jīng)驗(yàn),無非就是憑著本能做事。
不過,我還是從自身經(jīng)歷上給他們提了幾個(gè)小建議。
1.領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),愉快地接受是必須的。但是不能就這么傻傻地接受,有些事情不是你一個(gè)人能完成的。這個(gè)時(shí)候一定要提出來,不要覺得領(lǐng)導(dǎo)一交代任務(wù),你就提困難,給領(lǐng)導(dǎo)印象不好。想想吧,現(xiàn)在提要求和事后沒完成,哪個(gè)給領(lǐng)導(dǎo)的印象更差?
2.有些部門里,可能存在明爭暗斗。作為新人,沒必要介入到其中,你是新人,只要做好上面交代的任務(wù)就行了,不要管那么多。
3.在工作中不僅要做好自己的工作,還要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的努力。多爭取一些展示自我的機(jī)會(huì),公司年會(huì)上,需要報(bào)告人上臺(tái)發(fā)言,我二話不說就報(bào)名參加。平時(shí)也可以多寫些信息報(bào)道或者文章,發(fā)在公司內(nèi)網(wǎng)上,稿費(fèi)雖不多,但是可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力,而且堅(jiān)持下來,可以提高寫作水平。
4.和同事多溝通,多交流。有什么不懂的地方,及時(shí)提問,不要害羞。平時(shí)的時(shí)候,可以買些零食、水果之類的,拿到辦公室里,和同事們一起吃,和同事交流感情。同事如果需要你幫忙,盡可能的幫,不要懶。當(dāng)然,必須在你沒有其他事情的時(shí)候。
5.利用空閑時(shí)間多充實(shí)自己,勤看書,多思考。不要想著天生我材必有用,首先你必須是個(gè)“材”,別人才會(huì)用。不要總想著找關(guān)系、拍馬屁升遷,仔細(xì)想想,哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔一個(gè)庸人。他提拔了你,如果你以后在崗位上做得不好,別人會(huì)說提拔你的領(lǐng)導(dǎo)瞎了眼,做得好,別人才會(huì)夸領(lǐng)導(dǎo)有識(shí)人之明。你覺得領(lǐng)導(dǎo)喜歡被人夸,還是被人在背后說三道四?