面試回答技巧之你有能力勝任這份工作嗎?
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- 更新日期
2016-04-05
面試官在面試過程中會(huì)想法設(shè)法刁難你,所以各種面試難題向你放招,如果你沒有做好萬全的準(zhǔn)備,說不定就被PASS了!
問題:你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?
回答:沒問題!這雖然較難,但是我會(huì)想辦法做好的!對我來說這是一個(gè)新的挑戰(zhàn),我相信能夠戰(zhàn)勝它。
忌:“對不起,我缺乏經(jīng)驗(yàn),可能做不好吧?”“一個(gè)人做,恐怕我現(xiàn)在不行”
如果聽到這種毫無生氣與活力的話時(shí),自然會(huì)在失望之余產(chǎn)生一種想法:“也許他是一個(gè)缺乏能力與自信的人吧!“
點(diǎn)評:掌握好謙虛的度,實(shí)在是一個(gè)大有學(xué)問的問題。中國的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛,這方面的古訓(xùn)很多,“滿招損,謙受益”;久而久之。一方面想出人頭地,一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右,不敢大膽的發(fā)表自己的意見,禮讓過頭,貶低自己。這種虛偽的過謙,特別在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。往往弊大于利,適得其反。作為一個(gè)企業(yè),理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。
問題:你為什么想要換工作?
回答:“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”,或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。”
點(diǎn)評:這個(gè)問題是判斷你的動(dòng)機(jī),和你處理問題的能力。切記,不要抱怨你過去或目前的雇主。
如果我錄用你,你將怎樣開展工作?
回答提示:①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?!薄?br/>分析:這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官會(huì)認(rèn)為回避問題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,此人絕對不會(huì)錄用了。