女員工如何回答面試“結(jié)婚生育”問(wèn)題？
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智聯(lián)招聘
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- 更新日期
2015-11-25
面試的時(shí)候人事姐姐問(wèn)，近期有結(jié)婚的計(jì)劃嗎，臉不紅心不跳的搖頭，如果在電影里，這一幕的發(fā)生基本就是“男女主角要鬧分手”的伏筆了，SIGN，職場(chǎng)上對(duì)男性是否要結(jié)婚可沒(méi)有這么在乎，到了女生身上就成了硬傷。
在一家藥業(yè)集團(tuán)的展臺(tái)前，一位女性招聘人員當(dāng)場(chǎng)退回了一位計(jì)劃在畢業(yè)兩年內(nèi)就結(jié)婚的女研究生簡(jiǎn)歷。
女研究生李然（化名）出生于1990年，來(lái)自省內(nèi)一家醫(yī)藥類大學(xué)，研究生期間專業(yè)為藥學(xué)，她想應(yīng)聘這家藥業(yè)集團(tuán)的國(guó)際貿(mào)易人員，學(xué)歷專業(yè)都符合對(duì)方的招聘需求。
但是當(dāng)李然將簡(jiǎn)歷投遞給招聘展臺(tái)前的一位女性招聘人員時(shí)，對(duì)方直接就問(wèn)，“你畢業(yè)后的一兩年有結(jié)婚的打算嗎？”李然有些猶豫，不置可否。結(jié)果，這位招聘人員直接將簡(jiǎn)歷退回給她。李然有些委屈，“你看，就算我28歲結(jié)婚，順利懷孕，也要29歲生孩子了。如果還要二孩的話，再生一個(gè)就要30出頭了。”李然疑惑地說(shuō)，難道生活穩(wěn)定不是讓工作更穩(wěn)定踏實(shí)嗎？
對(duì)于大多數(shù)女員工來(lái)講，結(jié)婚生育是不可避免的問(wèn)題，但是在面試時(shí)被問(wèn)及何時(shí)結(jié)婚、何時(shí)生孩子，卻又不知道該如何回答來(lái)為自己爭(zhēng)取到一份工作。
有一個(gè)同事，原來(lái)就職于國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司，不經(jīng)意間聊起當(dāng)時(shí)的離職原因，她講：“企業(yè)每年給到16薪，確實(shí)福利待遇都挺好，但是由于生孩子所以只能離職。在我們部門女員工生孩子了，都離職了，沒(méi)有一個(gè)能夠留下來(lái)?！?br/>
其實(shí)我們?cè)跉鈶嵠髽I(yè)太過(guò)苛刻不講人情時(shí)，也需要為那些企業(yè)考慮，并不是企業(yè)心疼產(chǎn)假的薪水，而是有些工作確實(shí)需要較強(qiáng)的連貫性。作為面試官，問(wèn)女員工何時(shí)生孩子，也是無(wú)可厚非。
雖然我們有聽(tīng)過(guò)一些奇葩企業(yè)會(huì)讓女員工入職時(shí)簽署“2-3年內(nèi)保證不生孩子，否則接受降薪調(diào)崗”的非法的無(wú)理要求，但是我們也要理解招了一個(gè)孕婦對(duì)企業(yè)的諸多負(fù)面影響：1、團(tuán)隊(duì)其他成員工作量增加；2、領(lǐng)導(dǎo)的不重用；3、孕婦精力和體力不如其他員工，需要更多的包容理解。
所以在面試中問(wèn)道這個(gè)問(wèn)題，大家也要懂得理解作為企業(yè)和招聘部門的困難，回答一定要真誠(chéng)，說(shuō)出自己真實(shí)的想法。
如果短期內(nèi)沒(méi)有計(jì)劃：
未婚女性可參考：自己目前未婚，并且最近幾年不會(huì)考慮生育，希望將主要的精力放在事業(yè)上，希望能在工作中有些成就再考慮家庭問(wèn)題。
已婚女性可參考：由于自己最近打算跳槽，最近沒(méi)有要孩子的打算，如果要生就會(huì)在上家公司修完產(chǎn)假再跳槽了。目前還是將主要精力放在工作上，夫妻雙方一直有避孕措施，希望先發(fā)展事業(yè)。
如果有生育規(guī)劃可參考：
由于個(gè)人年齡或家庭原因，確實(shí)在最近幾年內(nèi)有考慮要孩子，但是我對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展非?？春?，并且十分尊崇公司的企業(yè)文化，希望未來(lái)5-10年，甚至在貴公司更長(zhǎng)久地發(fā)展。
千萬(wàn)不要抱著僥幸心理，隱瞞自己的婚姻和生育計(jì)劃，否則真的懷孕生娃，下需要產(chǎn)假會(huì)導(dǎo)致公司對(duì)你的信任危機(jī)。
其實(shí)思考一下，尊重女性的生育權(quán)利是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要維度，員工對(duì)于企業(yè)的責(zé)任心和敬業(yè)也是能夠?yàn)楣鹃L(zhǎng)期效力帶來(lái)更多的利潤(rùn)?，F(xiàn)在更多的企業(yè)已經(jīng)開始重視女性社會(huì)責(zé)任這一塊內(nèi)容，也希望更多的職場(chǎng)女性能夠真正的做到工作和生活的平衡。