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女教師辭職信走紅在職場中請不要輕易說辭職

    第一,弄清什么是跳槽。
    什么叫跳槽?是指有更高的職位,更好的薪水在向我們招手。如果冒然辭職,然后慌亂地找一個工作,什么都不如現(xiàn)在的職位。其中滋味,只有夜深人靜時自己獨吞了。多數(shù)人都會有感情用事的時候,辭職的時候更是如此??墒寝o職的沖動過去,就會覺得后悔。所以,不要在情緒激動之際作出重大決定。要記住,辭職之后后悔不迭是司空見慣的。同時,如果沒有很強的經(jīng)濟背景,沒有另一個單位的正式OFFER,更不要盲目辭職。房子等著付房租,孩子等著奶粉錢,都需要我們捧著這個碗,去找下一個碗。在任何經(jīng)濟環(huán)境下,都有可能求職無門。無論如何,都沒有回頭草可吃。

    第二,學(xué)會權(quán)衡。
    很多人辭職時,只看到別處的風(fēng)景,看不到自己公司的好處。其實,換一個東家,一樣會感覺別處更好。要多想現(xiàn)在工作的優(yōu)勢。比如是自己喜歡的工作,比如良好的休假制度,比如離家距離近,比如不需要嚴(yán)格坐班,等等。列出一個詳表,告訴自己為什么要離開,遠(yuǎn)方的是不是自己真正想的。也許辭職是一個不錯的選擇,但一定要在權(quán)衡利弊之后再行動。

    第三,作最壞的打算。
    既然已經(jīng)打算走,不妨和老板談?wù)勛约旱男睦镌?。自己對企業(yè)的構(gòu)想,企業(yè)未來應(yīng)該有的發(fā)展可能,企業(yè)目前存在的問題,都可以和盤托出。但不要發(fā)牢騷,不要說尖酸刻薄毫無價值的話。這次談話會有兩種可能:1,老板覺得你是人材,但過去沒有發(fā)現(xiàn)。你會有機會得到升職加薪。這樣一來,不僅不要辭職,反而是中了彩票一般。2,老板覺得無所謂,但至少心里也會當(dāng)你是個人材。倘若他有機會碰到你將來的老板,至少不會在背后臭你。要知道,成就一個人很難,毀一個人就容易得多。不要讓自己在過去老板心中成為一堆SHI。

    第四,要挾老板。
    有些人總覺得自己是才子,老板是粗人;從來沒有看到過老板的優(yōu)點和長處,沒有發(fā)現(xiàn)老板之所以成為老板,就是因為他的某些過人之處,最慘的是,你可能永遠(yuǎn)都沒有能力發(fā)現(xiàn)。不要用辭職來顯示力量并以此來要挾老板。心情沮喪的時候想辭職是沒有力量的表現(xiàn)。有時候,自己做事做得不好,受到了批評,或者工作不順,有的人會覺得獲得力量的唯一方式就是辭職,于是你就向老板顯示力量。然而,這樣做讓人滿意的時候極少。老板也許有些吃驚,然而員工離職司空見慣,他們很快便會適應(yīng)。最可憐的是自己,因為自己根本沒有想到,老板會一點都沒有挽留之意。
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