說說90后初入職場那些事：面試環(huán)節(jié)
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- 更新日期
2014-11-18
90后，代表著1990年后出生的一群人，他們出生的時代是中國改革開放初見成效的時代，在新時代和信息科技的飛快發(fā)展下，導(dǎo)致他們接受新鮮事物的能力很強(qiáng)，他們逐漸走出象牙塔，踏入社會，或?yàn)榱松嫽驗(yàn)榱藟粝攵鴬^斗著，他們是中國新一代的接班人，社會上對這一群人褒貶不一，但無可厚非的是，他們在社會上的價值慢慢得到認(rèn)可。
大學(xué)畢業(yè)后選擇考研還是找工作，如何面試，新入職后第一天該以什么面貌進(jìn)入公司，上班后又如何站穩(wěn)職場?關(guān)注一下90后畢業(yè)生的首入職場的注意事項：
====面試環(huán)節(jié)====
不管畢業(yè)后選擇走哪條路，最后都會面臨找工作面試的環(huán)節(jié)，在面試中我們該注意什么呢：
面試問題：
我們?yōu)槭裁匆赣媚?
(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。
為什么你想到這里來工作?
(這應(yīng)該是你喜愛的題目。)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。
這個職位最吸引你的是什么?
(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
你是否愿意去公司派你去的那個地方?
如果你回答“NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。
從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)
回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
你最低的薪金要求是多少?
(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被雇用為止。
你還有什么問題嗎?
你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
這里有一些供你選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘?
這家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?
公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?
行為舉止：
應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢，如果你坐的是一張直背椅，不要"癱"在椅背上，背脊應(yīng)挺直，也不宜高昂著頭顱，僵直著脖子，這樣會把自己弄成一具僵尸似的，給人以一種冷冰冰的感覺。
如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā)，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去，應(yīng)用脊椎抵住椅背。
態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極
一是臉上應(yīng)掛著微笑。微笑會使用權(quán)主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會對你產(chǎn)生一種親切感受呢?
二是要注意眼神的交流(eye contact)。面試過程中應(yīng)望著主試人，直視對方的雙眼，以示留神。
三是不要急于搶答問題，先讓度試人問完整條問題，然后給自己數(shù)秒鐘的時間去想清楚才開始作答。
小動作須避免：當(dāng)著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。應(yīng)試人在面試時應(yīng)該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小運(yùn)作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。