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    當(dāng)老板在面試中問(wèn)道：“你有沒(méi)有什么想要問(wèn)我們的問(wèn)題？”時(shí)，他們最希望聽(tīng)到面試者說(shuō)些什么呢？如果你是一個(gè)馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生，很快就要參加面試，你該如何回答這樣一個(gè)問(wèn)題呢？

    Ambra Benjamin對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了解答，他是Facebook公司的工程師招聘專員，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Expedia三家公司工作過(guò)。

    我 認(rèn)為不管是現(xiàn)在，還是你整個(gè)職業(yè)生涯，在你面試的時(shí)候正確回答上述問(wèn)題是非常重要的，當(dāng)這家公司面試你的時(shí)候，其實(shí)你也一樣在面試這家公司。在面試過(guò)程 中，如果面試官這么問(wèn)你，那么一個(gè)經(jīng)過(guò)慎重考慮后產(chǎn)生的問(wèn)題會(huì)給你有不少加分。這不僅需要你對(duì)這家公司有所認(rèn)識(shí)，同時(shí)也能幫助你進(jìn)一步了解這家公司，或是 工作角色是否適合自己。在我自己的職業(yè)生涯中，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我考慮過(guò)很多次。

    我相信你已經(jīng)為面試做了大量準(zhǔn)備，而且對(duì)所屬行業(yè)、相關(guān)崗位、以及應(yīng)聘公司、甚至是要面試你的人都做了不少研究。如果面試過(guò)程中，面試官真的問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)他們，那么你心里需要有兩到三個(gè)預(yù)先準(zhǔn)備的問(wèn)題。在此我會(huì)給出一些建議：

    · “在您看來(lái)，怎么樣才能算勝任這個(gè)崗位呢？” 或者, “如何評(píng)估員工在這個(gè)崗位上是否勝任呢？”

    · “您為什么會(huì)加入這家公司，是什么原因讓你一直在此工作？”

    · “在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么？”

    · “您認(rèn)為這個(gè)崗位最大的挑戰(zhàn)是什么？”

    · “明年這家公司需要完成的三個(gè)最主要的工作目標(biāo)是什么？”

    你要向面試官問(wèn)的問(wèn)題，要顯示出你認(rèn)真考慮過(guò)這個(gè)崗位或這家公司。你可以詢問(wèn)這個(gè)崗位的工作職責(zé)，公司融資狀況，或是崗位、公司、以及企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，以及企業(yè)的發(fā)展方向等等。

    這些都是很好的問(wèn)題，因?yàn)榭梢宰屇阌靡环N非官方的、或是很自然的方式，向面試官展示你已經(jīng)預(yù)先對(duì)這家公司有所了解了。

    · 你可以問(wèn)一些之前面試官已經(jīng)提到過(guò)的問(wèn)題，這表示你注意聆聽(tīng)他說(shuō)話。

    · 你可以問(wèn)問(wèn)面試官他/她在這家公司待了多久，最喜歡公司什么地方。這其實(shí)是在恭維面試官，而且最重要的是，你可能因此了解一些他人所不知道的企業(yè)文化。

    · 你可以問(wèn)面試官下一步會(huì)如何操作。問(wèn)他是否能夠得到公司的回復(fù)，誰(shuí)會(huì)聯(lián)系你，是通過(guò)電子郵件還是電話通知。你也可以問(wèn)他下一輪面試官是誰(shuí)，你有權(quán)知道這些問(wèn)題的細(xì)節(jié)，因?yàn)橛袝r(shí)面試官自己可能會(huì)忘記告訴你這些信息。

    · 最后，不要詢問(wèn)那些在求職信息上已經(jīng)發(fā)布了的問(wèn)題。