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職場必備技能 如何成為老板重視的4種人
  
    作為職場人士,都希望能夠被老板賞識(shí),那到底怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注呢?今天,教大家如何成為領(lǐng)導(dǎo)重視的4種人。

    一、成為不可缺少的人
    可有可無的人通常在公司里是不被受用的,老板們寵愛的都是那些立即可用,并能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔的時(shí)候,往往不看你本份工作是否做好,也不會(huì)因你過去的成就看好,而是看重你對于他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人,這至關(guān)重要。

    二、建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng)
    在社會(huì)上,一些專業(yè)能力等硬件強(qiáng)的人未必能出人頭地,其實(shí)成功的人中,不少人是受益于人際交往能力,在職場建立關(guān)系蜘蛛網(wǎng),也是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間,努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。熱情幫助別人,廣結(jié)良緣,保持本質(zhì)的誠實(shí)、信用、正直。

    三、不要將矛盾上交
    以為資深的前輩告誡,想領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候,切記四個(gè)字“不講困難”。老板每天要面對的事情絕對比你這個(gè)小職工要多,承受的壓力也更大,如果將矛盾上交或報(bào)告壞消息,會(huì)讓老板的心情變得更糟,還有可能留下“故意添亂,出難題”等負(fù)面印象。

    四、善于表現(xiàn),適時(shí)邀功
    在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞,功勞關(guān)系著你的未來,閑言閑語并不能給你帶來什么。所以想辦法做個(gè)“有聲音”的人吧!向老板匯報(bào),說結(jié)論,如果時(shí)間允許,作細(xì)談,若是書面報(bào)告,簽上自己的名字。另外將自己的成績設(shè)法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳更有效果,會(huì)議發(fā)言也要“浮夸”點(diǎn),因?yàn)槟鞘钦宫F(xiàn)才華的大好機(jī)會(huì)。
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