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從三大視角來指導(dǎo)需要職業(yè)規(guī)劃的九類人群

    每個人的職業(yè)生涯都有周期,其中20-40歲的這20年最為關(guān)鍵,可以說是職業(yè)生涯的“黃金階段”。現(xiàn)階段,由于經(jīng)濟低迷,企業(yè)裁員、行業(yè)萎縮等引起了諸多職場人失業(yè),降薪,收入不穩(wěn)定,生活水平下降。職業(yè)生涯中的種種隱性問題也因此顯現(xiàn)乃至激化,職業(yè)規(guī)劃勢在必行。

    到底哪些人面臨的職場危機最嚴重?又是哪些人最需要做職業(yè)規(guī)劃?從專業(yè)、崗位、個性特征三大角度盤點了九類急需職業(yè)規(guī)劃的職場人,看看,你是否也在其中!

    一、從專業(yè)角度
    □外語類專業(yè)
    除了專業(yè)能力——語言外,別無其他長處,最終淪為“打雜”是語言專業(yè)畢業(yè)生的通病。在今天的職場上,外語已經(jīng)是通用技能,也是外企的基本要求,除了語言能力沒有其他特長,很容易成為“小文員”、“助理”等輔助性崗位上的小角色。CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師強調(diào)語言專業(yè)人一定要學(xué)會重新定位,從運用語言工具到培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)技能,這樣才能夠順利走好職場道路。

    □計算機類專業(yè)
    學(xué)計算機的畢業(yè)生往往畢業(yè)之后做程序員的比較多,但普通的程序員也就那樣,并不是外人所說的那種高薪。如果只選擇程序員的話,學(xué)計算機未免太吃虧了。在如今這個競爭激烈的信息時代,計算機專業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃非常重要。不論是在硬件、軟件,還是在通信及網(wǎng)絡(luò)安全IT行業(yè)領(lǐng)域,信息技術(shù)的發(fā)展一日千里,技術(shù)的更新?lián)Q代要求從業(yè)人員必須時時“保險”,更新知識和技能。職業(yè)專家認為,如果不及早為充電和未來發(fā)展做好規(guī)劃,很容易就會被淘汰出局。

    □管理類專業(yè)
    近兩年出國學(xué)管理讀MBA的比例相當(dāng)高,就是因為這些專業(yè)相對而言屬于比較“寬泛”的專業(yè),但經(jīng)濟、管理類專業(yè)如果不與實踐結(jié)合,往往給人“空”、“泛”、“沒有特長”、“萬金油”的感覺。職業(yè)專家為,管理類專業(yè)的求職者務(wù)必盡早確定行業(yè)、職業(yè)等求職目標(biāo),做好職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。

    二、從職位角度
    □行政人員
    從事行政秘書崗位的人員多為女性,通常這一類輔助性崗位的專業(yè)技能并不高,創(chuàng)造價值也不明顯。進入而立之年,眼看職業(yè)發(fā)展卻止步不前,對未來方向的不明導(dǎo)致恐慌與日俱增。職業(yè)專家認為,女性要想在行政秘書等輔助性崗位上走向成功,要科學(xué)進行職業(yè)生涯規(guī)劃,并立即采取行動,提升核心競爭力。

    □客服人員
    對于一些客服工作人員,職業(yè)專家建議:在工作中,要更多地關(guān)注從工作中能夠獲得的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、視野、技能、心理素質(zhì)等內(nèi)生涯因素。同時在情緒管理、壓力調(diào)試、溝通技巧等方面加強自我訓(xùn)練??筛鶕?jù)自己的職業(yè)目標(biāo)開始實施轉(zhuǎn)型,或在企業(yè)內(nèi)部尋求機會,或在外部尋找發(fā)展平臺。

    □質(zhì)檢人員(QC/QA)
    通過大量的職業(yè)咨詢案例,專家發(fā)現(xiàn),從事質(zhì)檢工作的人員跳槽率連年來一直只增不減。所謂男怕入錯行,女怕嫁錯郎。選擇行業(yè)是需要非常謹慎的,如果沒有摸清自己的性格就冒冒失失地跨入一個行當(dāng),成功會離你越來越遠。關(guān)于個人性格、職業(yè)興趣方面的分析,不妨找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃專家尋求幫助。

    三、從個性角度
    □不善溝通者
    據(jù)調(diào)查,善于溝通的員工薪酬普遍比不善于溝通的員工高,而懂得團隊合作的員工普遍升職比較快。在職場中能夠有效溝通,往往會使人很快在工作中打開局面,贏得寬松的發(fā)展空間,并且有較高的成就感。如果你能表明自己具有高超的溝通技能,而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人,成功的機會就會大大增加。

    □缺乏自信者
    自信永遠是最重要的生存法則之一。不自信的求職者比比皆是,他們不相信自己的能力,內(nèi)心里不相信自己可以成功。其實,不自信的源泉在于他們不知道自己的長處,也不確定自己想做什么,能做什么。成功在于行動,一味逃避只會讓自己越來越失去信心。職業(yè)規(guī)劃專家提醒,關(guān)鍵是解決“想做什么的”問題,有了清晰的目標(biāo),明確自身優(yōu)劣勢,就能擺脫不自信。

    □興趣“廣泛”者
    興趣廣泛是一個優(yōu)點,往往興趣廣泛的人選擇的余地較大,工作機會也比興趣單一的人多。但在求職的過程中,如果對自己的定位不準(zhǔn),今天愛好這個明天又愛好那個,到頭來發(fā)現(xiàn)自己什么都能做卻什么也做不好。職業(yè)規(guī)劃師提醒:不要把擇業(yè)范圍定得太廣,集中發(fā)展自己的主要興趣并專注于其中,持久才是成功的關(guān)鍵。在競爭激烈的職場環(huán)境中,“愛一行干一行”可遇不可求,但我們還是可以爭取“干一行愛一行”。

    提醒有上述各類職業(yè)困惑的從業(yè)者,只有在明確職業(yè)定位的基礎(chǔ)上,依托中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在選定的行業(yè)領(lǐng)域大量地吸收專業(yè)的知識,培養(yǎng)專業(yè)技能,職業(yè)發(fā)展的障礙才有可能輕松掃除,實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的成功。
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