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    1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？ 

    2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？ 

    3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 

    4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？ 

    5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 

    6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 

    7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 

    8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 

    9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？ 

    10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？ 

    11，對(duì)于成本控制你怎么看待？ 

    12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？ 

    13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？ 

    14，你會(huì)做假賬嗎？ 

    15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 

    16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 

    17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 

    18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？

    這是我這幾天過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容： 

    第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。 

    第二，個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。 

    第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。 

    第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。 

    第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。 

    對(duì)于今天的面試我不是很滿意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問(wèn)題的話，就提出來(lái)一起看咯。