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“重回北上廣”又成新潮流

    隨著春季用工期的到來(lái),招聘市場(chǎng)又進(jìn)入活躍期。700多萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生,已經(jīng)返城的農(nóng)民工,意欲謀求更好發(fā)展的白領(lǐng),在這個(gè)招聘季,他們是否求職成功?

    大學(xué)生多手備戰(zhàn)

    2014年全國(guó)高校畢業(yè)生超700萬(wàn),再創(chuàng)歷史新高。

    “一些高強(qiáng)度的工作,女生確實(shí)沒有男生合適。但是,用人單位也不該用性別歧視來(lái)對(duì)待女性應(yīng)聘者,任人唯賢、能者居之才是最公平的。”北京某大學(xué)工科專業(yè)的張同學(xué)透露,班上男同學(xué)的工作基本都有了著落,而她盡管在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò),卻在求職時(shí)屢屢碰壁。

    再過(guò)3個(gè)月,向同學(xué)就能拿到研究生畢業(yè)證書,手上也已有四五份工作意向?!斑@幾份工作都在拖著,還沒確定選哪一個(gè),同時(shí)也在等待更好的?!本妥x于湖北大學(xué)的向同學(xué)說(shuō)。

    面對(duì)就業(yè)壓力,不少畢業(yè)生做了多手準(zhǔn)備。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院影視專業(yè)的王同學(xué)做了留學(xué)的準(zhǔn)備,也向多家影視公司投了簡(jiǎn)歷。

    “逃離北上廣”曾一度被炒得火熱,如今“重回北上廣”卻又成為新的潮流?!耙矝]有什么特殊的大城市情結(jié)?!眮?lái)自武漢大學(xué)的陳同學(xué)表示,北上廣工作機(jī)會(huì)多,這是事實(shí),在這些城市發(fā)展,最好是從事與自己專業(yè)對(duì)口的行業(yè)。

    勞務(wù)工冷熱不均

    來(lái)自陜西漢中的湯阿姨,從事小時(shí)工已有20年?!懊磕暝?jié)后到3月份,大量的勞務(wù)工涌入北京,但需求有限,而且很多雇主在元宵節(jié)前就敲定了?!睖⒁陶f(shuō),5、6月份工作好找多了,因?yàn)樾r(shí)工大都來(lái)自河北、河南、安徽等省份,每年那個(gè)時(shí)候她們都會(huì)回老家忙農(nóng)活。

    盡管有著多年的工作經(jīng)驗(yàn),湯阿姨在家政服務(wù)市場(chǎng)上也感受到就業(yè)壓力。

    筆者在北京朝陽(yáng)區(qū)酒仙橋附近的多家家政公司走訪時(shí)發(fā)現(xiàn),雇主出現(xiàn)完美化心理,希望小時(shí)工是全能型的,有的雇主甚至要求小時(shí)工屬相不能和家人屬相相克;而小時(shí)工們則擁有攀比心理,總是比著高工資,也不顧自己是否有能力勝任。

    “相對(duì)于前幾年,如今小時(shí)工供大于求。薪水高,工作也不算太累,因此成了大多數(shù)勞務(wù)工的首選,許多做保潔的阿姨也紛紛轉(zhuǎn)行。”北京市兆豐物業(yè)管理有限公司家政服務(wù)部經(jīng)理張萍接受本報(bào)采訪時(shí)說(shuō)。

    來(lái)自河南的黃師傅壓力則小得多?!澳壳案傻幕疃际鞘烊私榻B的,干完這家,如果沒活了,就去另外一家。”黃師傅說(shuō)去年到現(xiàn)在,一直在北京大型商場(chǎng)干裝修。

    “九0后”成跳槽主力

    在杭州某大型國(guó)企工作的小張正準(zhǔn)備跳槽,年前他就有了離職打算,近期也一直在一些招聘網(wǎng)站瀏覽招聘信息。

    由于今年的春節(jié)提前,跳槽的黃金期也移到了2月。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2014年白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示,“90后”職場(chǎng)人中,有跳槽想法(含正在辦理入職/離職、更新簡(jiǎn)歷和有意向)的比例已達(dá)65%,這一比例在“80后”為57%.小張選擇跳槽是覺得薪酬與付出不匹配,根據(jù)智聯(lián)的調(diào)查顯示,除了“薪酬水平”和“職業(yè)晉升受限”這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)原因外,“工作與生活嚴(yán)重失衡”也成為很多職場(chǎng)人想跳槽的一大原因。
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