如何讓“工作經(jīng)驗(yàn)”提亮你的簡歷
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2012-10-31
冗長且毫無重點(diǎn)的簡歷怎能抓住HR的心？簡歷上寫什么才能吸引HR的眼球？當(dāng)然是讓人眼前一亮的能力特長，或是恰好與該職位匹配的技能。
根據(jù)前程無憂論壇的網(wǎng)上調(diào)查結(jié)果顯示，“豐富的工作經(jīng)驗(yàn)”不出意外地成為HR在看簡歷時(shí)最為看重的 要素。但現(xiàn)實(shí)中，不少求職者會(huì)把“工作經(jīng)驗(yàn)”部分寫成“個(gè)人編年史”，疏于對信息量進(jìn)行梳理，導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、缺乏重點(diǎn)，不能突出自己的長項(xiàng)，自然無法引起 HR的 關(guān)注。對此，前程無憂給出的建議如下：
能力即賣點(diǎn)，突出重點(diǎn) 要突出你具備了解決哪些問題的能力；
事實(shí)是證據(jù)，少用形容詞 用事實(shí)定義，客觀準(zhǔn)確地表達(dá)你曾經(jīng)解決了哪些問題；
展示特長，少即是多 呈現(xiàn)結(jié)果，突出關(guān)鍵字，尤其是和應(yīng)聘職位要求相符的關(guān)鍵字，不要堆積材料。
寫工作經(jīng)驗(yàn)要有“主線”概念
要有“主線”概念——你是來自什么行業(yè)的？從事什么職位？你之前的工作需要你擔(dān)當(dāng)哪些職責(zé)？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……圍繞著工作職 責(zé)和工作內(nèi)容，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，以說明你正是用人單位正在尋找的人，你完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這 份工作！
亮出你的突出貢獻(xiàn)，如：你為公司增加了多少利潤和收益，節(jié)約了多少開支，開拓了多少份額的新客戶群，降低了多少員工流失率，削減了多少庫存，減低了多少次品率，讓公司品牌在多少知名媒體曝過光……以上這些，均可用數(shù)字加以說明；
把你所參加，尤其是在其中承擔(dān)重要角色的任務(wù)以列名的方式表達(dá)出來。尤其當(dāng)客戶中有知名企業(yè)時(shí)，更要著重標(biāo)注；
你有什么方法和建議曾被公司、部門或是上司采用過？如有，請簡要說明，并用數(shù)據(jù)進(jìn)一步說明當(dāng)這些方法和建議被采納后，給公司或部門帶來里哪些收益，如“實(shí)施此項(xiàng)方案后，庫存量降低了23%”；
描述你所遇到過的緊急任務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理；
如果你培訓(xùn)過員工，要簡要說明培訓(xùn)方法和流程，并用數(shù)字進(jìn)一步說明培訓(xùn)后的效果。
遵循“5W1H”和“PAR”法則
要在簡歷中突顯自己的“賣點(diǎn)”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）的寫作方式，剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
而要重點(diǎn)說明某一項(xiàng)工作的執(zhí)行情況時(shí)，可采用“PAR”法則，“P”即問題（Problem）、“A”即采取的行動(dòng)（Action）、“R”即工 作的結(jié)果和業(yè)績（Result）。從這三方面，你可以用簡潔清晰地陳述事件，精煉又到位。而數(shù)字和專業(yè)術(shù)語，會(huì)是你的好幫手
用數(shù)字說話
用數(shù)字來表現(xiàn)工作量、工作效率以及工作成果，會(huì)更有說服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“進(jìn)步最快”、“重要貢獻(xiàn)”、“成功的方 案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力?！帮@著提高”，不如“半年月內(nèi)將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%” 等能給HR留下更深的印象，后者你在面試時(shí)也可以進(jìn)一步闡述。
用專業(yè)術(shù)語表述
用專業(yè)術(shù)語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者并無特別 顯著的成績，但還是可以把工作過程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來；如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測的需 求”，HR可能會(huì)對求職者另眼相看了。
針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘信息，掌握其傳遞出的訊息。在一條招聘信息中，最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此，求職者在寫工作經(jīng) 驗(yàn)這一項(xiàng)時(shí)就該“投其所好”。工作經(jīng)驗(yàn)中的任何信息都要圍繞你應(yīng)聘的職位展開，盡可能充實(shí)一些、豐富一些，而與此招聘崗位無關(guān)的內(nèi)容可以盡量少些。如果你 應(yīng)聘的是營銷類職位，就不要贅述你會(huì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，這和你的目標(biāo)職位沒太大關(guān)系；若你有論壇或者社交網(wǎng)站推廣的經(jīng)驗(yàn)，那倒是可以詳述下。
針對不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷
如，針對IT行業(yè)，你應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力；針對市場、咨詢業(yè)，你應(yīng)該突出一些成功的咨詢項(xiàng)目；針對房地產(chǎn)行業(yè)，應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目；針對廣告業(yè)，應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。
工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
不少HR在瀏覽簡歷的前15秒，實(shí)則是在做關(guān)鍵詞掃描。所以，“路人甲”型的求職者，不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中適當(dāng)添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
轉(zhuǎn)行者如何寫工作經(jīng)驗(yàn)？
轉(zhuǎn)行者，大多會(huì)面臨之前的工作經(jīng)驗(yàn)，無論有多豐富，無法在新崗位上接續(xù)的窘境。這一點(diǎn)會(huì)讓HR對轉(zhuǎn)行者能否勝任崗位心存顧慮。要想成功轉(zhuǎn)行，求職者就得爭取從簡歷開始，就讓HR逐步打消顧慮。
側(cè)重興趣愛好
你可以詳細(xì)闡述了自己對目標(biāo)崗位的興趣，以及自己長期以來接觸相關(guān)領(lǐng)域的心得體會(huì)。如果你有在原崗位時(shí)與你的目標(biāo)崗位從業(yè)人員有過業(yè)務(wù)接觸，就更要好好利用了。
著眼職業(yè)規(guī)劃
沒有哪個(gè)HR會(huì)不歡迎一個(gè)對自己的職業(yè)生涯有規(guī)劃的人。為何要轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行？你走這步是心血來潮還是考慮慎重后作出的決定？用職業(yè)規(guī)劃來打消HR心中的疑慮，你能獲得更多的關(guān)注。
展現(xiàn)思路
如果你擔(dān)任此職，你會(huì)有怎樣的工作想法？讓HR知道，你是做過功課的，而不是對未來的工作一無所知、僅憑沖動(dòng)就來了。
另外，在整理你過往的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你可以避輕就重，轉(zhuǎn)化敘述的角度。比如原本你是從事技術(shù)崗位的，如今要轉(zhuǎn)入市場崗位，一個(gè)是重技術(shù)，一個(gè)是重溝 通，那你在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以弱化你的技術(shù)背景和成就，著重強(qiáng)調(diào)你在項(xiàng)目組中與同事的協(xié)作、溝通經(jīng)驗(yàn)，并且強(qiáng)化你對流程的熟悉和項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣就可 以讓HR相信你能與市場崗位無縫對接。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)也能寫出好簡歷
如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，還沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，該在簡歷中寫哪些呢？
實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
大學(xué)生可以把實(shí)習(xí)當(dāng)作正式的工作經(jīng)驗(yàn)來寫。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間，大學(xué)生往往需要自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果大學(xué)生在校時(shí)學(xué)過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識(shí)， 有必要在簡歷的其它欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，更應(yīng)毫不謙虛地寫出來。當(dāng)然，如果你有在其他行業(yè)的工作經(jīng)歷，也不要省略。這些 經(jīng)歷或許與你應(yīng)聘的工作沒有直接關(guān)系，但你從中獲取的經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你對自身能力的描述，至少，它能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
培訓(xùn)經(jīng)歷
列出你曾經(jīng)受到過的職業(yè)教育和培訓(xùn)，以及受訓(xùn)后取得的成績。如果你把培訓(xùn)所得應(yīng)用到了社會(huì)實(shí)踐中，取得了成績，更要寫上。
附錄：簡歷英文詞匯——工