90后找工作：能脫掉“皇帝新裝”嗎？
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2012-07-03
27日，江蘇省2012年高校學(xué)生就業(yè)和實(shí)習(xí)公益交流大會(huì)在南京國際展覽中心舉辦，據(jù)悉，這是省就業(yè)主管部門為2012屆畢業(yè)生準(zhǔn)備的最后一場求職盛宴。 招聘單位紛紛放低招人門檻，列出了各項(xiàng)優(yōu)厚條件，但依舊招不夠人；而參加應(yīng)聘的畢業(yè)生卻十分淡定，“我找工作看緣分”成了90后找工作心態(tài)的真實(shí)寫照。 《現(xiàn)代快報(bào)》5月28日）
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還記得前些日子90后暴打老人的新聞嗎?一直以來，非主流、不負(fù)責(zé)任、叛逆，各種標(biāo)榜個(gè)性的詞語都被用在了90后身上。然而今年是“90后”大學(xué)生正式參加工作的第一年，他們?nèi)绾蚊鎸?duì)就業(yè)觀令公眾期盼：是脫下“皇帝新裝”走向平民生活，還是成為不負(fù)責(zé)任的一代？
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不可否認(rèn)，現(xiàn)在的“90后”生活的條件各方面好起來了，而且多數(shù)為獨(dú)生子女，在父母的關(guān)懷下，他們基本上都是希望自己工作能夠離家近一點(diǎn)，工作少一點(diǎn)，薪 資多一點(diǎn)，壓力輕一點(diǎn)，福利待遇上來一點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，首批“90后”大學(xué)生即將步入職場，他們的就業(yè)觀也日漸浮現(xiàn)， “90后”的集體特色就是“要錢更要閑”，對(duì)于薪酬預(yù)期均在3000元左右，而帶有加班、夜班、無固定雙休日等字樣的工作崗位很少受到他們的青睞。但是這 些想法跟一個(gè)企業(yè)的理念是不匹配的，導(dǎo)致企業(yè)和90后的意愿有很大的差距，雙方都不能如愿。
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與70年代、80年代比較：70后小時(shí)候，被教育要聽話，要隨大流；到了80后，他們信奉“不妨礙他人，也不要來干涉我”；90后對(duì)事物的認(rèn)知常常都有自 己的看法，不容易被其他事物所左右。畢竟選擇對(duì)自己最有利的是人之常情，90后對(duì)雷鋒式“不利己只利他”的純道德化要求嗤之以鼻，而動(dòng)不動(dòng)就要求“個(gè)體犧 牲”的那套在90后那里簡直形同陋習(xí)。如何引導(dǎo)90后正確就業(yè)實(shí)在是個(gè)系統(tǒng)過程，這需要家庭、學(xué)校、有關(guān)部門共同研究，拿出一個(gè)切實(shí)可行的措施。
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針對(duì)應(yīng)屆生不積極找工作抱著“等等看”的心態(tài)，江蘇省人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，首先，現(xiàn)在的應(yīng)屆生多為90后，多為獨(dú)生子女且家庭條件較80后要優(yōu)越，生 活壓力不大，不急于找作。其次，現(xiàn)在找工作的機(jī)會(huì)越來越多，畢業(yè)生不愁找不到工作，關(guān)鍵是看愿不愿意干。由此看來，90后的就業(yè)思想完全遠(yuǎn)離70后“聽 話”、80后“自我”的境界，不少90后畢業(yè)生更注重工作和生活的平衡，更有畢業(yè)生對(duì)企業(yè)表達(dá)了“錢多，活少，離家近”的擇業(yè)觀念。這些應(yīng)引起人力資源部 門重視，對(duì)癥下藥，適當(dāng)引導(dǎo)，因?yàn)樗麄兪亲鎳磥淼慕ㄔO(shè)者和領(lǐng)導(dǎo)者，只有擁有正確的就業(yè)觀，才能有正確的心態(tài)。
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90后畢業(yè)生找工作不是小事，這是國家和一代人的大事，脫掉“皇帝新裝”歸于實(shí)際是必然，但也不能脫離90后的生活環(huán)境！