人力資源管理行業(yè)缺乏大量專(zhuān)業(yè)人才
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就業(yè)動(dòng)態(tài)
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深圳特區(qū)報(bào)
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- 更新日期
2008-05-07
近期飛行員緊缺以及畢業(yè)生就業(yè)難等話(huà)題,讓人們逐漸開(kāi)始關(guān)注一個(gè)以往不那么關(guān)注的行業(yè)——人力資源管理,大家發(fā)現(xiàn),這個(gè)行業(yè)居然也大量缺乏專(zhuān)業(yè)人才。
在日前召開(kāi)的第三屆人力資源管理大獎(jiǎng)峰會(huì)上,國(guó)內(nèi)人力資源管理人員本身不夠?qū)I(yè)的問(wèn)題,也受到業(yè)界的關(guān)注。
中國(guó)人力資源管理評(píng)價(jià)研究辦公室主任周小紅說(shuō):“中國(guó)有大概500多萬(wàn)的人力資源從業(yè)人員,但是真正學(xué)過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)者數(shù)量還是非常少的,大概只有20%左右?!比肆Y源從業(yè)人員主要在企事業(yè)單位和一些專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu),從事人力資源規(guī)劃、員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作,中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)魯志強(qiáng)表示,我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率約為35%,而在發(fā)達(dá)國(guó)家這個(gè)數(shù)字達(dá)到了75%.