專家建議如何留住IT人才
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大連日?qǐng)?bào)
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- 更新日期
2007-11-14
現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資源管理扮演什么角色，如何通過(guò)開展人力資源管理促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)提升，中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題如何解決，大連如何確立作為區(qū)域人力資源中心的影響力？這些目前企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題也成為了2007大連人力資源高峰論壇的焦點(diǎn)。11月10日，由市政府主辦，市人事局、高新園區(qū)管委會(huì)、泰德集團(tuán)承辦的“2007中國(guó)。大連人力資源高峰論壇”在富麗華大酒店拉開帷幕。與會(huì)嘉賓共同圍繞“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。人力資源管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)”展開了主題交流。副市長(zhǎng)戴玉林出席高峰論壇。
本次論壇吸引了我市各企業(yè)中高層管理者、人力資源從業(yè)者的高度關(guān)注，同時(shí)得到了世界500強(qiáng)企業(yè)的高度參與。英特爾有限公司總經(jīng)理科比。杰斐遜的全權(quán)代表張仲民，新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東，IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)胡勁松等眾多人力資源專家分別針對(duì)論壇主題進(jìn)行了主題演講。本次論壇組織機(jī)構(gòu)之一的大連泰德人才港負(fù)責(zé)人黃貴向記者介紹說(shuō)，隨著新勞動(dòng)合同法即將實(shí)施，企業(yè)以人為本的核心戰(zhàn)略定位不斷突出，這些對(duì)企業(yè)的人力資源管理工作帶來(lái)巨大沖擊，本次論壇就旨在搭建起大連新領(lǐng)軍城市人才和企業(yè)互動(dòng)的對(duì)接平臺(tái)。
又訊，11月10日，由市政府主辦的“高新園區(qū) IT企業(yè)與專家座談會(huì)”在高新園區(qū)管委會(huì)舉行，企業(yè)代表與專家共同探討 IT企業(yè)如何留住人才、 IT企業(yè)如何激勵(lì)人才、 IT企業(yè)人力資源管理的重心等熱點(diǎn)問(wèn)題。