外包業(yè)務(wù)發(fā)展 軟測(cè)人才告急
隨著全國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，軟件外包開(kāi)始扮演著越來(lái)越重要的角色，尤其對(duì)于中國(guó)的IT公司而言，外包業(yè)務(wù)已經(jīng)成為諸多公司的主打。在中國(guó)承接的軟件外包業(yè)務(wù)中，測(cè)試占有重要的比例，并已成為目前發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)。然而，想在測(cè)試的碗里分得一份羹也不是那么容易的，國(guó)外公司對(duì)中國(guó)公司的質(zhì)量保障、測(cè)試人員配比、反應(yīng)能力等各方面都有很高的要求。
據(jù)了解，對(duì)于那些準(zhǔn)備承接軟件外包服務(wù)的公司而言，要加入外包測(cè)試服務(wù)隊(duì)伍，首先遇到的難題就是缺乏測(cè)試專業(yè)人才，甚至有專家已經(jīng)明確表示：中國(guó)最缺的不是編程大師，而是測(cè)試大師。原因在于，軟件外包測(cè)試是有計(jì)劃、有組織和有系統(tǒng)的軟件質(zhì)量保證活動(dòng)，而不是隨意地、松散地、雜亂地實(shí)施過(guò)程，需要符合軟件外包測(cè)試服務(wù)的各類人才，包括軟件測(cè)試執(zhí)行工程師、測(cè)試組長(zhǎng)、測(cè)試經(jīng)理以及市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員等等。而中國(guó)軟件行業(yè)以往重開(kāi)發(fā)輕測(cè)試的錯(cuò)誤觀念，使得絕大多數(shù)企業(yè)測(cè)試工程師配比不足，尤其是缺乏專業(yè)的測(cè)試人員。作為新興職業(yè)之一，軟件測(cè)試特別是外包測(cè)試通常對(duì)從業(yè)者的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、專注性和職業(yè)態(tài)度等提出了很高的要求，而高校一直以來(lái)缺乏這方面的教育課程，社會(huì)上能提供真實(shí)項(xiàng)目訓(xùn)練的機(jī)會(huì)又少，要招聘到大量的外包測(cè)試人才成為這些外包公司面臨的棘手問(wèn)題。而且，軟件測(cè)試人才的需求還會(huì)隨著軟件外包的發(fā)展急速增加。
業(yè)內(nèi)專家有個(gè)形象的比喻：國(guó)內(nèi)測(cè)試外包像學(xué)步的孩子才剛剛上路。測(cè)試人才缺乏，已經(jīng)成為目前中國(guó)IT企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的主要障礙。為改變這種狀況，培養(yǎng)我國(guó)高素質(zhì)的軟件測(cè)試人才，提高我國(guó)軟件的整體質(zhì)量，需要從政府到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)內(nèi)部對(duì)測(cè)試的重視與加大人才培養(yǎng)等多角度多方面來(lái)進(jìn)行。日前，國(guó)內(nèi)科技部、信息產(chǎn)業(yè)部等五部委也聯(lián)合頒布124號(hào)文件，要求“加快培養(yǎng)軟件測(cè)試人才，開(kāi)展軟件評(píng)測(cè)技術(shù)的研究。適應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)專業(yè)分工和服務(wù)的需要，建立國(guó)家級(jí)的軟件測(cè)試機(jī)構(gòu)，建設(shè)軟件質(zhì)量評(píng)測(cè)平臺(tái)，提供軟件質(zhì)量評(píng)測(cè)服務(wù)等，形成政府引導(dǎo)、社會(huì)各方參與、有效監(jiān)督和管理的軟件評(píng)測(cè)體系”。
為了滿足對(duì)外包測(cè)試人員的市場(chǎng)需求，越來(lái)越多的各類社會(huì)培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu)開(kāi)始推出針對(duì)測(cè)試的各類培訓(xùn)。一些教學(xué)質(zhì)量較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)資深測(cè)試專家講解全球領(lǐng)先的軟件測(cè)試?yán)碚摚⑼ㄟ^(guò)上機(jī)操作、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)、案例討論和公司實(shí)習(xí)等手段，使學(xué)員全面系統(tǒng)地掌握軟件測(cè)試的前沿理論、先進(jìn)技術(shù)和高超方法，提高學(xué)員的整體軟件測(cè)試水平，使其擁有獨(dú)自承擔(dān)實(shí)施測(cè)試項(xiàng)目的能力，為外包服務(wù)公司輸送了既有理論功底又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。