IT企業(yè)更青睞有職業(yè)素養(yǎng)的人才
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就業(yè)動態(tài)
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中國青年報
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林蔚
- 更新日期
2007-09-01
中國每年畢業(yè)的IT專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)高于美國和印度,但供求矛盾依舊突出。很多IT企業(yè)苦于實用型IT新生力量的缺乏,而大量的IT專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問題煩惱。什么樣的人,才是IT企業(yè)青睞的人才?
在剛剛結(jié)束的微軟院校IT課程“校園之星”大賽上,擔(dān)當(dāng)評委的多家IT企業(yè)老總聚集一堂,縱論企業(yè)用人之道。
“對于軟件外包行業(yè)來說,對人才的要求有三點。”微創(chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出:“一是職業(yè)素養(yǎng),二是語言表達能力,三是技術(shù)?!?br/>
徐欣表示,現(xiàn)在的供求矛盾在于,學(xué)校沒有結(jié)合行業(yè)的用人需求,培養(yǎng)出來的多數(shù)是學(xué)術(shù)型、研究型人才。傳統(tǒng)教育方式過于重視理論傳授而忽視實際操作能力的培養(yǎng),應(yīng)屆畢業(yè)生又缺乏崗位技能和項目管理經(jīng)驗,企業(yè)再培訓(xùn)成本較高。
微軟公司培訓(xùn)與認(rèn)證事業(yè)部大中華區(qū)總經(jīng)理林波表示,學(xué)生進入社會后出現(xiàn)的“真空期”,正是他們致力于打造微軟院校IT課程的重要原因?!澳壳拔覀兏脑旌桶l(fā)展的課程已經(jīng)超過了40門,設(shè)置的專業(yè)包括硬件、軟件、系統(tǒng)管理?!?br/>
ATA公司總裁王林也強調(diào)了實訓(xùn)的重要性?!捌髽I(yè)并不注重學(xué)生學(xué)了哪門課程,而是希望能融會貫通,利用所學(xué)知識來解決問題。而且企業(yè)的工作不是一個人做作業(yè)、交答案,需要和各個部門溝通協(xié)作,這方方面面的能力不是在課堂中可以教會的。因此我們設(shè)計了一個軟件企業(yè)的環(huán)境,給學(xué)生一個項目,涵蓋需求收集、提取、整理、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)到最后做整合測試,所有的過程學(xué)生都要參與。通過實訓(xùn)的課程,讓學(xué)生們真正獲取做外包項目的經(jīng)驗,按照工作崗位、工作需求去做。”
“在IT行業(yè),第一必須要有激情,第二要有良好的態(tài)度,第三要有自信?!鄙裰輸?shù)碼公司項目總監(jiān)姚奕榮強調(diào)了“自信心”的重要性。此次大賽是面向?qū)?圃盒W(xué)生舉辦的,姚奕榮表示,這些學(xué)生的基礎(chǔ)非常好,但是在面對大場面時往往缺少自信。“可能因為這些學(xué)生不是名牌大學(xué)的學(xué)生,但如果在目前的團隊中沒有自信的話,將來如何進入微軟這樣的大公司工作呢?”
“英雄不問出處,我們并不會因為你是名牌學(xué)校的學(xué)生,就給你某個崗位。”林波介紹說,現(xiàn)在已有20多名專科學(xué)生成為微軟的員工,他們技術(shù)不差,得到了用人部門的好評。
“ATA現(xiàn)在有200多人的開發(fā)團隊。這個團隊中最棒的程序員是一個中專生?!蓖趿终J(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該加強學(xué)生外語能力、職業(yè)定位以及增強自信心方面的教育。