北京勞動力市場缺口超過十萬
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就業(yè)動態(tài)
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北京青年報
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- 更新日期
2007-07-17
二季度,本市勞動力市場明顯供不應(yīng)求,每個求職者可以有2.04個職位可供選擇,勞動力市場供給明顯不足,缺口超過10萬人。昨天,市勞動和社會保障局發(fā)布的今年二季度北京市勞動力市場供求信息顯示,本市勞動力市場供求景氣狀態(tài)已亮起了“紅燈”,招聘單位戶數(shù)和招聘人數(shù)超過20萬人,達到1997年以來的最高值,呈現(xiàn)出需求過熱而供給不足的態(tài)勢。
信息顯示,今年二季度進入勞動力市場的求職人數(shù)為100585人,招聘各類人員204868人,分別較上季度上升了48.17%和79.12%,后者為8年來歷史最高值。需求人數(shù)首次超過求職人數(shù)的一倍。推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員、治安保衛(wèi)人員三種職業(yè)已顯現(xiàn)一萬人左右的缺口。其中推銷展銷人員招聘人數(shù)為求職人數(shù)的6.12倍,缺口數(shù)達11991人。
據(jù)了解,勞動力供給不足主要受幾方面影響,如外埠進京務(wù)工人員數(shù)量相對平穩(wěn),就業(yè)困難群體進入勞動力市場數(shù)量沒有明顯增加,高校畢業(yè)生進入勞動力市場求職人數(shù)偏少等原因。此外,目前本市創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)需要創(chuàng)新人才,但是在勞動力市場上這種人才跟不上,復(fù)合型求職人員也很少,與企業(yè)要求不符,也是導(dǎo)致匹配率低的原因。
同時,數(shù)據(jù)也顯示出求職者期望薪酬總體要比企業(yè)承諾薪酬高。對于機電維修、電子產(chǎn)品維修、計算機技術(shù)等電子技術(shù)類職位,由于近兩年勞動力市場一直供大于求,勞動者期望薪酬普遍高于企業(yè)承諾薪酬300-700元。而特種加工設(shè)備操作工成為特例,企業(yè)對此類工種人員平均承諾月薪2600元,比勞動者期望值高出700元以上。