北京二季度才市 倆崗位搶1人
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就業(yè)動態(tài)
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北京晨報
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- 更新日期
2007-07-13
招聘單位23642家，需求人數(shù)204868人，均創(chuàng)1997年來的最高紀錄。第二季度勞動力市場供求狀況分析昨天發(fā)布，由于求職人數(shù)相對較少，出現(xiàn)了平均兩個崗位“搶”一名求職者的“罕見”現(xiàn)象。
來自全市(北京)319家各類職介機構的統(tǒng)計數(shù)字顯示，第二季度進入勞動力市場的求職人數(shù)約為10萬人，招聘各類人員則約為20萬人，求人倍率(需求人數(shù)/求職人數(shù))為2.04，首次突破2.0大關，勞動力供給總量明顯不足。
市職介中心分析認為，二季度勞動力市場景氣燈號值已達到極限值15分，亮起“紅燈”，勞動力供求總量總體進入“過熱”區(qū)間。這意味著招聘崗位多于求職人員，單位選擇人員難度加大，個人選擇工作相對空間較大。
對于“倆單位搶一人”的反?，F(xiàn)象，市職介中心職介管理部部長薄云艷分析認為，很多行業(yè)都要搶在奧運會前加緊建設，造成需求崗位數(shù)量的“井噴”，“因此，現(xiàn)在還不能簡單地宣布‘勞動力短缺’的時代到來?！绷硪粋€原因是，人才市場分流了一些勞動力市場的求職人數(shù)?！疤貏e是大學畢業(yè)生，更傾向于去‘人才’找工作。這是歷史遺留問題造成的心理錯覺?！北≡破G直言，人才市場歸人事局管理，勞動力市場從屬于勞動保障部門，而受傳統(tǒng)的“干部身份”、“工人身份”的觀念影響，大家覺得似乎人才市場的工作“高檔”一些，勞動力市場的工作更“苦”一些?！皩嶋H上對于求職者來說，兩者并無差別?！?br/>
薄云艷建議，用人單位可以適當提高承諾薪酬，以吸引更多求職者。此外，7月底，全市職介信息系統(tǒng)將上線貫通，屆時，在任何一個街鄉(xiāng)的職介所大屏上均可查到全市的用人崗位信息。
第二季度勞動力供求情況
缺口最大的前3個職業(yè)推銷展銷人員餐廳服務員治安保衛(wèi)人員缺口數(shù)均在9000至12000人之間
供大于求的前3個職業(yè)電子專用設備裝配調(diào)試人員行政事務人員司機過剩人數(shù)均在2000人以上
二季度期望與承諾薪酬高低對比
期望薪酬最高的職業(yè)：國際商務人員期望最高價位3800元/月
期望薪酬最低的職業(yè)：木材制品制作人員期望最低價位640元/月
企業(yè)承諾薪酬最高的職業(yè)：特種加工設備操作工承諾最高價位為3750元/月
企業(yè)承諾薪酬最低的職業(yè)：包裝人員承諾最低價位640元/月