未來女性就業(yè)不走“貓步”走“曲線”
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- 更新日期
2007-06-26
在當今的人才招聘市場上，形形色色的就業(yè)并不平等現(xiàn)象依舊普遍存在。只要用人單位處于“買方市場”這個格局不改變的話，那么就業(yè)歧視現(xiàn)象得到改善的趨勢就并不容樂觀。
隨著我國就業(yè)體制的不斷改變以及人才市場的逐步開放，女性地位受到關注的力度在逐步提高，女性就業(yè)過程遇到的歧視問題日益凸顯?！芭髮W生就業(yè)難”是中國體制轉軌中女性群體普遍社會地位下降的一種具體體現(xiàn)，客觀地看，女性在求職過程中的遭遇不能簡單地歸咎于性別歧視因素，婦女負擔過重的社會現(xiàn)實亟待我們重視和解決。而作為受過高等教育的職業(yè)女性，女大學生在畢業(yè)后將會面臨激烈的社會競爭和繁重的家庭負擔的雙重壓力，很多人身心俱疲，在與男性的競爭中逐漸處于劣勢。
女性在就業(yè)道路上遇到的阻礙已經(jīng)嚴重影響了很多女性對于找工作和找老公這兩件人生大事的考量?，F(xiàn)在媒體體流傳的一種觀點便是，為了減少求職過程中不必要的障礙，選擇先嫁人，找到一個好的歸屬，嫁接到好的背景上，然后再順理成章地解決求職問題。這種“曲線救援”的做法已經(jīng)得到很多女性的認可和贊同。
在對京、深、滬三個城市的年輕女性白領隨機抽樣調查顯示：81%的女性能夠接受這種“曲線”就業(yè)的方式；只有19%的女性認為，這種想法太單純了，是對女性本身的玷辱。
盡管現(xiàn)在一直在講“男女平等”，而且大學校園里的女生也幾乎達到了“半邊天”的狀態(tài)，但是縱觀就業(yè)格局依舊存在著性被歧視。在畢業(yè)生就業(yè)中甚至出現(xiàn)“寧愿要武大郎，也不要花木蘭”，或者“寧愿讓崗位空缺也不要女性”，這種現(xiàn)象讓很多優(yōu)秀的女性感到很憤慨同時只能是望崗興嘆，搖頭表示無奈。
對這個問題，有些企業(yè)用人單位表示自己的無奈，由于女性自身存在的因素，大學畢業(yè)或者研究生畢業(yè)后沒多久就會面臨結婚生子的問題，這樣很容易影響單位的用人計劃，所以只能盡可能地不用女性。細說這種思想過于功利化，用人單位的目的性太強，一味地指出女性的生理上的特殊性。其實從生理上說，結婚生子乃人之常情，女性非但不應該受到歧視，還應該得到格外尊重。同時，隨著生活水平的提高以及女性教育思想的提昇，女性已經(jīng)不必像以前那樣疲憊于家務瑣事中，完全可以從中解脫出來，將自己的才華獻給單位，奉獻給社會。
但是就因為女性就業(yè)歧視的依舊存在，使得很多女性選擇“曲線就業(yè)”，避開走“貓步”。在今天這個社會甚至出現(xiàn)了“畢婚族”，即在畢業(yè)后迅速結婚，之后再整合雙方的資源，快速就業(yè)。當然這種現(xiàn)象并非就不好，畢竟按照“六度分離理論”利用身邊的資源獲得機會是合理的，而且也是很有必要的。只是這種畢婚現(xiàn)象是僅僅由于愛情還是僅僅由于工作結婚就不得而知了，總之這種新新的“曲線救援”已經(jīng)出現(xiàn)，相信在未來兩年內這種現(xiàn)象將更加普遍。
當然對于愛情事業(yè)孰輕孰重，想必大家在心里都有自己的一把天平，人生是沒有套路可走的，所以在面對就業(yè)這個問題上關鍵還是要看個人的價值觀如何。女性在求學和就業(yè)過程中就應該樹立正確的人生觀，不為工作的事情而背叛自己的心聲，事業(yè)是跟隨自己一輩子的事情，而婚姻也非兒戲，兩者全權衡量好，是很有必要的。
女性其實是一個很有魅力的群體，沒有必要因為存在著的就業(yè)性別歧視而妄自菲薄，畢竟放眼當今的職場紅樓，還是能夠看見很多職場女性在工作崗位上取得了卓越的成就，無論是作為職業(yè)經(jīng)理人，還是事業(yè)創(chuàng)始人，她們都在不斷以出色的表現(xiàn)重新為女性進行定義?？射J職業(yè)顧問認為她們是職場是一道靚麗的風景線，渾身散發(fā)著女性特有的氣質和風采，干練、果斷，又不乏感性和親和力。每個女性都應該相信只要我們時刻保持一顆奮斗的心，就能夠在職場闖出自己的一片新天地。不管女性以什么樣的方式進入職場，或者直接涉足家庭遠離職場，總之只要自己和家人以及身邊的人一切都好，沒有因為誰傷害誰，整體上一片和諧就無可非議了。