津十多萬高校畢業(yè)生進入求職高峰:應(yīng)當(dāng)理性求職
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畢 業(yè) 生
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津報網(wǎng)
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- 更新日期
2007-04-03
目前,天津市十多萬高校畢業(yè)生進入求職高峰期,隨之而來的各種招聘會、供需洽談會和各類招聘廣告將應(yīng)接不暇。但有些不法企業(yè)采用亂收費等名目設(shè)下陷阱,給涉世不深的畢業(yè)生造成困擾。專家提醒求職者,在應(yīng)聘前做好充分的準(zhǔn)備,對招聘企業(yè)進行多方了解,保護自己的合法權(quán)益不受侵
害,同時還應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃理智應(yīng)聘。
警惕企業(yè)收取押金、扣押證件和虛飾職位
三招教你識破招聘陷阱
據(jù)天津市人才服務(wù)中心招聘專家魏云介紹,三種方法可以識破企業(yè)招聘陷阱。第一、警惕企業(yè)巧立名目向應(yīng)聘者亂收費,如收取培訓(xùn)費、抵押費等;第二、警惕企業(yè)用扣押身份證等相關(guān)證件作為招聘條件;第三、警惕企業(yè)虛飾職位和高薪誘惑,最典型的就是以文員的形式招聘,可從事的卻是產(chǎn)品推銷等工作,工資和獎金完全靠提成。應(yīng)聘者求職時一定要擦亮眼睛,防止落入求職陷阱。
據(jù)魏云介紹,國家勞動和人事等部門早就作出規(guī)定,用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用以及扣押被錄用人員的身份證等證件。對于員工的培訓(xùn)費用,應(yīng)當(dāng)從企業(yè)成本中支出。他還提醒畢業(yè)生求職最好選擇正規(guī)的職介機構(gòu),參加由教育、人事和勞動部門舉辦的招聘會,同時,正規(guī)的網(wǎng)上招聘會近年來也發(fā)展迅速,也是較好的擇業(yè)渠道之一。
找工作前先學(xué)點兒法律
簽約時要把口頭協(xié)議全部寫進合同
針對目前應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生涉世不深,缺乏社會經(jīng)驗等現(xiàn)狀,天津市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家王克平建議畢業(yè)生求職前應(yīng)先了解國家的有關(guān)法律法規(guī),以及國家相關(guān)部門對勞動招聘、人才市場及勞動
爭議等方面的政策規(guī)定,堅決抵制各種招聘中的不法行為,防止上當(dāng)受騙。
王克平建議,畢業(yè)生求職前要通過各種方式充分了解用人單位的基本情況、錄用程序、崗位要求以及前景、薪酬、福利等各種信息,衡量自己是否適合。簽約之前,畢業(yè)生要多向有經(jīng)驗者取經(jīng),充分論證。簽約時要把口頭協(xié)議全部寫進合同,保證內(nèi)容無歧義和遺漏,并以此作為個人維權(quán)的依據(jù)。大學(xué)畢業(yè)生要把應(yīng)聘找工作的過程變成自己強化法律意識,逐漸走向成熟的過程。
克服急于求成情緒 不妨先就業(yè)再擇業(yè)
求職,莫苛求“一步到位”
畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué)的王靜日前在接受記者采訪時說,她畢業(yè)找工作時因為競爭激烈,并沒有找到工資高、待遇好的大單位,而是應(yīng)聘到有發(fā)展空間的小企業(yè)當(dāng)會計。三年時間,她在那里得到了很好的鍛煉,掌握了企業(yè)的各種財務(wù)制度,成為財務(wù)主管,并參與了公司合資融資等重大發(fā)展決策。通過工作,她還鍛煉了英語口語能力,能與外商順暢交流??梢姡染蜆I(yè)再擇業(yè),合理規(guī)劃人生目標(biāo),是畢業(yè)生走向成功的重要環(huán)節(jié)。
中國北方人才市場專家強調(diào),畢業(yè)生要克服急于求成的焦躁情緒,根據(jù)自己的才能、特長、愛好進行市場定位,合理地設(shè)計自己的職業(yè)生涯,不要苛求“一步到位”,在最終確定職位前,要了解自己是否適合這個職位,是否與自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、人生規(guī)劃相一致,只有明確職業(yè)方向,才能防止落入求職陷阱,獲得事業(yè)成功。