MBAç•¢æ¥(yè)生離æˆç†Ÿç®¡ç†äººæ‰é‚„有較大è·é›¢
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2007-04-03
《ä¸åœ‹MBAç¾(xià n)狀調(dià o)ç ”å ±(bà o)告》顯示,ä¼æ¥(yè)èª(rèn)為 MBAç•¢æ¥(yè)生的工作表ç¾(xià n)é”(dá)到åˆæ ¼æ¯”例的為85.94%,表ç¾(xià n)優(yÅu)秀的比例為零
MBAç•¢æ¥(yè)生,離æˆç†Ÿç®¡ç†äººæ‰é‚„有較大è·é›¢
“讀了MBA,我的年薪還ä¸è¶³8è¬å…ƒï¼Œå…¶å¯¦(shÃ)我沒讀之å‰ä¹Ÿå¯ä»¥æ‹¿åˆ°é€™å€‹(gè)數(shù)了。â€åŒ—京æŸé«˜æ ¡2006屆MBAççš„ç•¢æ¥(yè)生黃å¤é€™æ¨£å‘Šè¨´è¨˜è€…,他目å‰åœ¨æŸæ°‘營ä¼æ¥(yè)æ“”(dÄn)ä»»å¸‚å ´ç¶“(jÄ«ng)ç†ï¼Œç”±äºŽå·¥ä½œä¸å¦‚æ„,朋å‹å€‘經(jÄ«ng)常調(dià o)侃他,說他是“é了一身金,å»ç™¼(fÄ)ç¾(xià n)沒有è˜è²¨çš„â€ã€‚
æ“š(jù)黃å¤ä»‹ç´¹ï¼Œä¼æ¥(yè)里與他境é‡ç›¸åŒçš„MBAç•¢æ¥(yè)生ä¸åœ¨å°‘數(shù)ï¼Œé‚£ä¹ˆï¼Œæ˜¯ä»€ä¹ˆåŽŸå› é€ æˆäº†MBAç•¢æ¥(yè)生的收入ä¸ç›¡å¦‚人æ„?據(jù)æ±æ–¹æ…§åšäººåŠ›è³‡æºæœ‰é™å…¬å¸ç™¼(fÄ)布的《ä¸åœ‹MBAç¾(xià n)狀調(dià o)ç ”å ±(bà o)告》顯示,MBAç•¢æ¥(yè)生在ä¼æ¥(yè)ä¸æ“”(dÄn)任基層和ä¸å±¤ç®¡ç†äººå“¡çš„居多,å 69.81%;承擔(dÄn)高層管ç†è²¬(zé)任和ä¼æ¥(yè)最高決ç–é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)者所å 比例僅為19.43%。而眾多MBAç•¢æ¥(yè)生之所以沒有æˆç‚ºå…¬å¸çš„æ ¸å¿ƒæˆå“¡ï¼Œæ²’有拿到自己期望的薪金,主è¦åŽŸå› 是他們能力和水平?jÄ«ng)]有é”(dá)到公å¸æœŸæœ›ã€è¦æ±‚的層次,“他們離æˆç†Ÿç®¡ç†äººæ‰é‚„有較大的è·é›¢â€ï¼ŒæŸå…¬å¸çš„高管這樣èª(rèn)為。
ä¼æ¥(yè)èª(rèn)為85.94%çš„MBA能é”(dá)到工作è¦æ±‚,但優(yÅu)秀的比例為零
2006年,劉樂從æŸé«˜æ ¡MBAç剛畢æ¥(yè)ä¸ä¹…ï¼Œå°±å› ?yà n)樨?fù)責(zé)一個(gè)æ–°é …(xià ng)目給公å¸å¸¶ä¾†äº†æ•ˆç›Šï¼Œè¢«æå‡ç‚ºéƒ¨é–€ç¶“(jÄ«ng)ç†ï¼Œèµ°ä¸Šäº†ç®¡ç†å´—ä½ã€‚“機(jÄ«)會(huì)似乎來得太快了,雖說這段時(shÃ)間付出了ä¸å°‘努力,但似乎還是覺得有些ä¸å®‰ï¼Œè¦å°ä¸€å€‹(gè)éƒ¨é–€è² (fù)責(zé),我感到自己很空白,ä¸çŸ¥é“自己的優(yÅu)勢在哪里。一個(gè)管ç†å±¤é¢ä¸Šçš„人應(yÄ«ng)該åšäº›ä»€ä¹ˆï¼Ÿæ˜¯åŽ»å®‰æŽ’工作?還是把æ¡æ–¹å‘?â€åŠ‰æ¨‚感覺ä¸å¤ 自信。
北京è±éœˆç§‘技發(fÄ)展有é™å…¬å¸ç¸½ç¶“(jÄ«ng)ç†?xià ng)罱芘扛嬖V記者,她是在內(nèi)地剛剛興起MBA教育的時(shÃ)候就去北京大å¸(xué)讀了MBA,“那個(gè)時(shÃ)候無論是導(dÇŽo)師還是å¸(xué)員,都把å¸(xué)ç¿’(xÃ)當(dÄng)æˆéžå¸¸é‡è¦çš„一件事情,而ç¾(xià n)在的很多MBAç•¢æ¥(yè)生好åƒæ›´æ³¨é‡ç™¼(fÄ)展人際關(guÄn)系,把æ高自己的知è˜æ°´å¹³æ”¾åœ¨äº†æ¬¡è¦ä½ç½®ã€‚我也曾雇用éŽå¹¾å€‹(gè)MBAç•¢æ¥(yè)生,感覺他們的工作態(tà i)度ä¸å‹™(wù)實(shÃ),而且在å°é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)æ„見的執(zhÃ)行力上也ä¸èƒ½è®“我感到滿æ„?ï¼?nbsp;
æ±æ–¹æ…§åšçš„調(dià o)查數(shù)æ“š(jù)顯示,ä¼æ¥(yè)èª(rèn)為MBAç•¢æ¥(yè)生的工作表ç¾(xià n)èƒ½å¤ é”(dá)到åˆæ ¼çš„比例為85.94%,其ä¸èª(rèn)為MBA表ç¾(xià n)ä¸ç‰çš„比例å 58.71%,而èª(rèn)為MBA表ç¾(xià n)優(yÅu)秀的比例為零。這說明MBAä¸çš„優(yÅu)秀人æ‰å¹¶ä¸å¤šè¦‹ï¼Œè€Œå¦‚何將先進(jìn)的管ç†ç†å¿µèžå…¥åˆ°ä¼æ¥(yè)的實(shÃ)際需求ä¸ï¼Œæå‡è‡ªèº«çš„實(shÃ)è¸æ“作能力,æˆç‚ºæ“ºåœ¨MBAç•¢æ¥(yè)生é¢å‰æœ€å¤§çš„å•é¡Œã€‚
控制招生è¦(guÄ«)模是ä¼æ¥(yè)與MBAçš„å…±è˜
“我的一個(gè)å¸(xué)長在畢æ¥(yè)的時(shÃ)候很輕æ¾å°±èƒ½æ‹¿åˆ°å¥½å¹¾å€‹(gè)offer,而我們畢æ¥(yè)的時(shÃ)候?yà n)榱艘环莨ã·é¥•î€‘粩嗟剡^é—œ(guÄn)斬將。公å¸äººåŠ›è³‡æºä¸»ç®¡ç•¶(dÄng)時(shÃ)就說,ç¾(xià n)在的MBA水貨太多了?ï¼çœ²å‚”M(jìn)入一家外貿(mà o)å…¬å¸å·¥ä½œçš„å°èŒƒå‘Šè¨´è¨˜è€…。
â€œå¸‚å ´å°å„ª(yÅu)秀MBAç•¢æ¥(yè)生的需求明顯é (yuÇŽn)é (yuÇŽn)大于供給,但是å¸(xué)æ ¡åŸ¹é¤Š(yÇŽng)çš„MBA質(zhì)é‡ç‹€æ³è®“人擔(dÄn)憂,怎么培養(yÇŽng)優(yÅu)秀的MBAç•¢æ¥(yè)生æ‰æ˜¯æˆ‘們å¸(xué)æ ¡æ‡‰(yÄ«ng)該é‡é»ž(diÇŽn)考慮的å•é¡Œã€‚â€ä¸€ä½æ¸…è¯å¤§å¸(xué)的客座教授這樣èª(rèn)為。
æ“š(jù)調(dià o)查顯示,2006å¹´å°MBA無需求的ä¼æ¥(yè)僅為6.25%,å¦å¤–超éŽ5人以上的高需求的ä¼æ¥(yè)比例é”(dá)到50%,ä¼æ¥(yè)å°MBA的需求與2005年相比有明顯的增長,MBA在ä¼æ¥(yè)ä¸çš„æ™®åŠçŽ‡è¶Šä¾†è¶Šé«˜ã€‚
è¯å½¬åœ‹éš›é›†åœ˜(tuán)的羅經(jÄ«ng)ç†åœ¨æŽ¥å—采訪時(shÃ),å°ä¸€äº›MBA培養(yÇŽng)é™¢æ ¡ç›²ç›®æ“´(kuò)招的åšæ³•æ出異è°ï¼Œä»–說自己在招收MBAç•¢æ¥(yè)生時(shÃ),一定會(huì)注æ„考察應(yÄ«ng)è˜è€…是å¦å…·å‚™ä»¥ä¸‹ç´ 質(zhì):敢于åƒè‹¦ï¼Œæ•¢äºŽå—委屈,åŒæ™‚(shÃ)還能沖鋒陷陣;善于æºé€šï¼›æ¥(yè)å‹™(wù)知è˜éŽç¡¬ï¼›å¾ˆå¼·(qiáng)的執(zhÃ)行力。æ’寶股份有é™å…¬å¸çš„å¾ç¶“(jÄ«ng)ç†èªªï¼Œâ€œæˆ‘們在招è˜MBA人æ‰æ™‚(shÃ),會(huì)將人æ‰çš„å°ˆæ¥(yè)背景和工作經(jÄ«ng)æ·çµ(jié)åˆåœ¨ä¸€èµ·ä½œç¶œåˆè€ƒè©•ï¼Œé¢å°MBAç•¢æ¥(yè)生,ä¼æ¥(yè)æœŸå¾…çš„æ˜¯ä»–å€‘èƒ½å¤ åœ¨ç®¡ç†æ–¹é¢å¸¶ä¾†ä¸€äº›å‰µ(chuà ng)æ–°?ï¼?nbsp;
調(dià o)查顯示,有75%çš„ä¼æ¥(yè)å’Œ89.05%çš„MBA都贊æˆæ高M(jìn)BAçš„å…¥å¸(xué)標(biÄo)準(zhÇ”n),以ä¿è‰MBA教育的精英化。
ä¼æ¥(yè)å°MBAç•¢æ¥(yè)生應(yÄ«ng)æœ‰è¶³å¤ çš„è€å¿ƒ
çž¿æ¾ä»Šå¹´32æ²ï¼Œå¤§å¸(xué)ç•¢æ¥(yè)åŽåˆ°æŸåœ‹ä¼å·¥ä½œäº†8年,åšåˆ°äº†å…¬å¸çš„ä¸å±¤ï¼Œä½†ä¸å®‰äºŽç¾(xià n)狀的他在2004å¹´åƒåŠ 了全國MBAè¯(lián)è€ƒï¼Œè¢«ä¸€æ‰€åŒ—äº¬çš„é«˜æ ¡éŒ„å–。轉(zhuÇŽn)眼到了畢æ¥(yè)的時(shÃ)間,由于曾經(jÄ«ng)在ä¼æ¥(yè)里åšéŽä¸å±¤ï¼Œçž¿æ¾ç›´æŽ¥å°±å¥”è‘—è·ä½é«˜çš„å´—ä½åŽ»æ‡‰(yÄ«ng)è˜äº†ï¼Œä½†æ˜¯å¾ˆå¤šå…¬å¸éƒ½è¦æ±‚應(yÄ«ng)è˜è€…有本行æ¥(yè)的工作經(jÄ«ng)é©—(yà n)ï¼Œå› æ¤å››è™•ç¢°å£ã€‚“開始有點(diÇŽn)好高騖é (yuÇŽn)了,錯(cuò)éŽäº†å¾ˆå¤šå·¥ä½œæ©Ÿ(jÄ«)會(huì),最åŽæƒ³æ‡‰(yÄ«ng)è˜æ™®é€šçš„員工時(shÃ),å»åˆé到了用人單ä½çš„懷疑,既有工作經(jÄ«ng)é©—(yà n),åˆè®€äº†MBA,怎么還會(huì)去應(yÄ«ng)è˜æ™®é€šè·å“¡å‘¢ï¼Ÿâ€çž¿æ¾ç¬‘得很無奈。
æ£åœ¨ä¸å¤®è²¡(cái)經(jÄ«ng)大å¸(xué)讀MBAçš„å”先生èª(rèn)為,ç¾(xià n)在ä¼æ¥(yè)çš„è¦æ±‚éŽäºŽç¾(xià n)實(shÃ),ä¼æ¥(yè)æ‹›è˜MBA,就希望MBA人æ‰èƒ½ç«‹åˆ»å¸¶ä¾†æ•ˆç›Šï¼Œä»–呼åä¼æ¥(yè)èƒ½å¤ çµ¦äºˆMBAç•¢æ¥(yè)生更長的考驗(yà n)時(shÃ)間。
調(dià o)查顯示,在å°MBAå°±æ¥(yè)形勢的判斷上,57.14%çš„MBAç•¢æ¥(yè)生已經(jÄ«ng)æ„Ÿå—到了就æ¥(yè)壓力的å˜åœ¨ï¼Œä½†æ˜¯å£“力指數(shù)并ä¸é«˜ï¼Œé¡¯ç¤ºå‡ºä¼æ¥(yè)å°MBA的需求ä»å°‡å¤§é‡å˜åœ¨ï¼Œä½†ä¼æ¥(yè)為MBAè¨(shè)置的入è·é–€æª»æ£åœ¨ä¸æ–·åŠ 高ä¸ï¼Œé€™ä¹Ÿå°MBAç•¢æ¥(yè)生的能力æ出了更高的è¦æ±‚。
“MBA在ä¸åœ‹é›–然已經(jÄ«ng)具備了很高的知å度,但是美è½(yù)度還有待æå‡?ï¼çŽ|方慧åšç ”究院人力資æºå°ˆå®¶ç¾…冬說。她èª(rèn)為,培養(yÇŽng)MBA主è¦æ˜¯ç”¨åŸ¹é¤Š(yÇŽng)è·æ¥(yè)經(jÄ«ng)ç†äººçš„ç†å¿µå’Œæ–¹æ³•ï¼Œé€™ä¸æ˜¯ç´”粹技巧性的æ±è¥¿ï¼Œå¥¹å»ºè°ï¼Œç”¨äººä¼æ¥(yè)å°MBA的期望ä¸è¦å¤ª<