基金公司頻發(fā)招賢榜 應(yīng)屆畢業(yè)生月薪高達(dá)一萬
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北京晚報
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- 更新日期
2007-03-27
如果一天接到8000個詢問新基金發(fā)行的電話,相信再有耐心的客服小姐也會面臨“崩潰”。3月份,新基金發(fā)行的火爆程度有點“恐怖”,而募集來的800億資金也需要更多的人手打理。隨著各種基金產(chǎn)品層出不窮和基金公司規(guī)模的擴(kuò)張,基金相關(guān)從業(yè)人員出現(xiàn)大面積缺口,除了基金經(jīng)理一直緊俏外,研究員、交易員、渠道經(jīng)理、客服人員等都有些“告急”,不少基金公司早早跑到高校提前“攬人”,一些基金公司近日也是頻發(fā)“招賢榜”。而要想成為基金公司的一員,沒點本事兒根本就進(jìn)不去。
基金公司頻發(fā)“招賢榜”
基金相關(guān)從業(yè)人員目前非常搶手,因為很多公司都處于發(fā)展期,急需新鮮血液補(bǔ)充。前不久結(jié)束新基金發(fā)行的匯添富基金公司很快就打出了招聘廣告,招聘包括行業(yè)分析師、渠道理財總監(jiān)、交易員、基金營運經(jīng)理等20余個職位,同時包括“數(shù)名”客服人員。醞釀發(fā)行新基金的上投摩根基金公司則在北京、深圳、上海、杭州四地招聘高端個人客戶經(jīng)理、渠道區(qū)域經(jīng)理、機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理、總經(jīng)理助理等10余個崗位的人員。工銀瑞信基金公司也要招聘股票型基金經(jīng)理、債券研究員等多個崗位。記者粗略統(tǒng)計了一下發(fā)現(xiàn),除了核心的投研部門外,現(xiàn)在的基金公司也在IT、法律、傳媒等方面加大了人才招聘力度。
門檻高前臺都得本科畢業(yè)
都說基金公司門檻高,果然名不虛傳。記者看到基金公司的投研核心職位全都要求碩士畢業(yè),至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗,有CFA(注冊金融分析師)證書的優(yōu)先。相關(guān)職位也要求至少本科,經(jīng)驗豐富。某家基金公司招聘前臺也提出大學(xué)本科,英語聽說讀寫流利等要求。一位基金公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,他們今年在進(jìn)行校園招聘時,北大清華畢業(yè)生的簡歷收了一大把,一個職位就有600個人申請。
5輪面試才有望進(jìn)門
因為人手的緊缺,現(xiàn)在基金公司都開始招聘應(yīng)屆生儲備人才。清華研三的學(xué)生小趙告訴記者,從去年底開始他就參加了十余場基金公司校園招聘會,“想進(jìn)基金公司還真難,”小趙說。他過五關(guān)斬六將才最終拿到了OFFER(通知書)。記者了解到,想進(jìn)基金公司核心部門至少經(jīng)過五輪面試,先要專業(yè)筆試,然后經(jīng)過小組討論、案例分析、三對一、一對一等一輪輪選拔,才有可能留下來實習(xí),而且英語要十分過硬。在面試過程中,考官的問題也是五花八門,除了專業(yè)知識外,還可能被問到文學(xué)問題,甚至問到“你打算什么時候買車”都是在考查應(yīng)聘者對財富的渴望程度。
薪水高壓力大
小趙告訴記者,他已經(jīng)簽了一家成立不到一年的新基金公司,做產(chǎn)品經(jīng)理,起薪是一萬,應(yīng)屆畢業(yè)的他認(rèn)為比較滿意。同學(xué)也很羨慕小趙進(jìn)入了“金融業(yè)目前最賺錢的行業(yè)”,坊間也盛傳基金經(jīng)理的平均年薪都能達(dá)到六七十萬。一位從事基金行業(yè)多年的業(yè)內(nèi)人士告訴記者,盡管收入可觀,但在基金公司工作的人壓力普遍較大,不光是基金經(jīng)理,別的職位同樣也要天天加班。而在基金如此火爆的情況下,做得不好難以向投資者交待。