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人才市場的“香餑餑” 今年會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)不難
    暖冬過后,2007年的春天悄然而至。伴隨著萬物復(fù)蘇,“就業(yè)”這個主題詞再次被提上議事日程,應(yīng)屆畢業(yè)生們又迎來了一年一度的招聘季。當許多畢業(yè)生苦于投遞簡歷無門之時,財會專業(yè)卻佳音頻傳,眾多院校財會專業(yè)的簽約率穩(wěn)居前列,其中不少條件優(yōu)異的畢業(yè)生更是在年前就被一搶而空。因此,如果問現(xiàn)在學(xué)什么專業(yè)好,相信很多人會不假思索地說,財會! 

    隨著新會計準則從今年1月1日開始實施,熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財會管理人才成了眾多金融機構(gòu)追捧的人才。目前,全球“四大”會計師事務(wù)所也在急劇擴張中國區(qū)業(yè)務(wù),幾乎每家事務(wù)所都面臨著幾千人的人才缺口,財會專業(yè)人才迎來了難得的機遇。 

    財會人才仍是“香餑餑” 

    如果把新準則實施比作“天時”的話,那各大財經(jīng)院校就可以算是“地利”了。 

    “不少單位都是沖著我們商學(xué)院的財會專業(yè)來的,好多都是老朋友了,每年都從我們這選拔最優(yōu)秀的畢業(yè)生?!敝袊嗣翊髮W(xué)職業(yè)發(fā)展中心的一位老師剛剛掛斷一個招聘單位的電話,“來晚了的單位就只能等明年了”。 

    在人民大學(xué)商學(xué)院的七個系中,財務(wù)管理和會計兩個專業(yè)的就業(yè)情況是最好的。截至目前,今年畢業(yè)的1100余人中,除去保研、委培的,全部750余名面臨就業(yè)的畢業(yè)生中已有80余人簽約“四大”會計師事務(wù)所,占到10%還多,這還不包括去往其他單位的畢業(yè)生。而且現(xiàn)在才是三月下旬,招聘季至少要持續(xù)到五月,目前預(yù)計今年整體的就業(yè)情況可能還略好于去年,到時候才能得出更為準確的數(shù)據(jù)。 

    中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)辦的老師向記者透露,雖然具體的數(shù)字還沒有出來,但從目前的情況來看,會計專業(yè)的就業(yè)形勢還是很好的。 

    小宋是中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院的應(yīng)屆碩士生,他告訴記者,在他們班的123人中,目前有80多人已經(jīng)成功簽約,而且大都找到了非常理想的單位。目前他們班的35個男生中,有9人選擇了“四大”會計師事務(wù)所,5人進入了工商銀行總行,5人進了農(nóng)業(yè)銀行總行,剩下的也都成功簽約大型國企,而女生也有40多人進了“四大”。用他的話說,同學(xué)們的工作都不賴,工資沒有低于4000的,更不用提其他的福利待遇了。班上余下的40多人也都有了意向,但仍在權(quán)衡各方利弊,以期找到最適合自己的崗位。 

    “從我們學(xué)校的情況來看,男女生的差異不大,只有極少數(shù)有特殊要求的單位明確表示只招男生。多數(shù)學(xué)生都同時握有幾個單位作為備選,較為‘吃香’的研究生多傾向于沿海地帶。比較而言,本科生的就業(yè)范圍則更廣,很多人優(yōu)先選擇沿海地帶及省會城市,但也有不少學(xué)生選擇回到地處中、西部的家鄉(xiāng)。更有部分有條件的學(xué)生選擇以創(chuàng)業(yè)的方式走向社會,自己開辟出一片天地?!碧幱诙€的江西財經(jīng)大學(xué)的情況則與北京有所不同。 

    “較為集中的就業(yè)地點是廣東和深圳,類似廣東移動、招商銀行廣州分行、交通銀行深圳分行、華為公司、中興公司這樣的單位都是江財學(xué)子的‘據(jù)點’?!苯髫斀?jīng)大學(xué)會計學(xué)院的賀老師笑稱。選擇此類單位的學(xué)生,僅本科生年薪少說也得4、5萬。更有甚者,進入華為公司海外部的一名女研究生年薪高達20萬。 

    財會人才期待理性擇業(yè) 

    財會專業(yè)的整體就業(yè)情況在幾所大學(xué)不約而同,在當前就業(yè)形勢不佳的情況下,相較于其他專業(yè),財會專業(yè)的就業(yè)情況較為理想,但在共性之外,各所學(xué)校也都有自己不同的體會。 

    在人民大學(xué)黃老師眼中,今年財會專業(yè)就業(yè)有幾大突出特點:一是畢業(yè)生簽約的時間早于往年,同時,簽約數(shù)也較多。更出人意料的是,本屆畢業(yè)生進入“四大”會計師事務(wù)所的特別多。在畢業(yè)生的求職意愿方面,與往年稍有變化的是畢業(yè)生越來越重視未來的職業(yè)發(fā)展,尤其表現(xiàn)在本科生上,他們大多不以工資水平作為第一標準,反而更看重自身將來的成長空間。從整體而言,研究生的就業(yè)情況仍好于本科生,男生好于女生,不少單位由于自身人員結(jié)構(gòu)問題及外派的需要更傾向于招聘男生。用人單位還在綜合素質(zhì)及成長潛力方面提出了更高的要求。 

    中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)辦的相關(guān)負責(zé)人表示,現(xiàn)在用人單位招聘并不局限于會計專業(yè),只要是相關(guān)專業(yè)的學(xué)生都可以考慮。此外,不同的用人單位也有各自的想法,政府部門更看重學(xué)生是否具有相關(guān)工作經(jīng)驗,不少國企則對外語能力的要求越來越高,當然取得的各種資格也是應(yīng)聘的重要砝碼。 

    在與江西財經(jīng)大學(xué)賀老師的交談中,記者還發(fā)現(xiàn)了一個細節(jié),就是在專業(yè)素質(zhì)之外,越來越多的單位更加看重學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì)。 

    業(yè)內(nèi)專家分析說,從中國近些年的人才培養(yǎng)上來看,很多大中專院校、人才培養(yǎng)機構(gòu)在專業(yè)設(shè)置上只是讓學(xué)生學(xué)習(xí)基本的財務(wù)知識和技能,培養(yǎng)的方向性不明確,差異化也不明顯。為此,專家建議廣大的財會人才要從自身條件出發(fā),結(jié)合對財會行業(yè)的了解,切勿盲目考證,制定出一個完整的職業(yè)規(guī)劃后選擇最適合自己的崗位,從而獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。此外,鑒于研究生更為搶手的現(xiàn)狀,對于部分就業(yè)有困難的學(xué)生,繼續(xù)深造<
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