七成職場人遭遇求職陷阱
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白領一族
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北京晚報
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- 更新日期
2007-03-14
騙財、騙色、騙力、騙信息。昨天，某招聘網(wǎng)站公布了一項六千多人參與的職場誠信調(diào)查，結(jié)果顯示，職場誠信狀況令人堪憂，七成職場人遭遇過招聘陷阱，而求職者也用假經(jīng)驗、假學歷、假證書來“回報”企業(yè)。
騙求職者 企業(yè)招數(shù)多多
騙取求職者個人資料出售以牟利，這是近來新出現(xiàn)的職場騙術。
據(jù)介紹，這類企業(yè)的特點通常是：要求求職者填寫非常詳細的個人信息，甚至遠親近鄰都要填寫，比戶籍登記還要復雜。職業(yè)顧問提醒廣大求職者，當求職單位要求求職者填寫過于詳細的個人資料時，求職者一定要小心了。
“騙財”是常見的招聘陷阱。調(diào)查顯示，有四成多的求職者表示曾經(jīng)遭遇過以保證金、服裝費、培訓費等名義騙取費用的情況。職業(yè)顧問提醒，國家明令禁止在招聘過程中收取任何費用，求職者一定要保持清醒的頭腦。
包括試用期陷阱和智力陷阱的“騙力”也經(jīng)常發(fā)生。目前，很多中小企業(yè)甚至個別大型企業(yè)都在求職者應聘考試時將公司項目作為考試題目直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。如在應聘中為人免費翻譯文章、策劃文案、設計程序的例子比比皆是。
欺騙企業(yè) 求職者弄虛作假
企業(yè)欺騙求職者，求職者為了找到飯碗，也會弄虛作假。其中最普遍的要算填寫“假經(jīng)驗”了。
據(jù)悉，近半數(shù)職場人表示自己身邊有過填寫虛假經(jīng)驗的求職者，緊隨其后的是提供“假學歷”和“假證書”。
職業(yè)顧問認為，誠信對于求職者是十分重要的。在此前對于企業(yè)HR的調(diào)查中，80%以上的企業(yè)都表示，對于求職者的個人品德方面，最看重的就是誠實。
供需失衡導致職場誠信度不高
今天上午，某招聘網(wǎng)站高級職業(yè)顧問郝健對此表示，今年，全國城鎮(zhèn)提供的崗位在1300萬左右，而就業(yè)人口達2500萬，供需失衡是導致職場誠信度不高的一大原因。
求職者迫不得已在經(jīng)歷、文憑上“注水”，使些小伎倆，贏得面試機會。
而一些小企業(yè)趁機揩油，把求職信息以5毛或1元的價格，出賣給保險、房屋中介、培訓機構(gòu)，或垃圾短信制造商等等。
郝健表示，這些問題的出現(xiàn)需要我國建立健全相關的勞動法、個人信息保護法等等，也需要企業(yè)珍惜自己的名譽。
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1.沒有網(wǎng)址或者是名不副實的網(wǎng)址
2.介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才為宣傳語
3.對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求
4.面試大多比較短，且表示非常欣賞你，然后很快就通知你去培訓
5.通常只有一次面試，沒有復試
6.面試在居民樓或者地點比較偏的破舊商務樓
7.騙子公司大多設備簡單，甚至連一臺電腦都找不到