中關(guān)村年缺軟件人才五萬(wàn)多
目前中關(guān)村15000家企業(yè)中，ＩＴ企業(yè)就有8000家，而軟件企業(yè)又占了8000家的一半，軟件從業(yè)人員有14萬(wàn)，占全國(guó)軟件人才總量的1／3.盡管如此，中關(guān)村每年對(duì)于軟件人才的缺口都有五六萬(wàn)人，具有雄厚扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力、熟練掌握外語(yǔ)、熟悉國(guó)外企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、具有國(guó)際化視野的國(guó)際軟件精英相形見(jiàn)絀，培養(yǎng)、儲(chǔ)備軟件人才成為當(dāng)務(wù)之急。上周，中關(guān)村管委會(huì)啟動(dòng)的軟件培訓(xùn)“棟梁工程”又送走了10多個(gè)學(xué)員，他們赴日進(jìn)行為期兩年的工作實(shí)習(xí)。
最缺國(guó)際軟件精英
中關(guān)村管委會(huì)副主任夏穎齊表示，中關(guān)村并不缺人才。目前中關(guān)村有企業(yè)15000家，從ＣＥＯ到普通員工一共有62萬(wàn)人，都是知識(shí)階層高素質(zhì)的人才。但是中關(guān)村卻有很多企業(yè)找不到需要的人才，而一些畢業(yè)生又沒(méi)有工作。中關(guān)村一方面要培養(yǎng)合格的大學(xué)生和研究生，另一方面也要加大崗前培訓(xùn)，大學(xué)生從課桌到工作崗位還是有一定距離需要過(guò)渡的，需要精加工；另外，在一個(gè)工作崗位疲倦了的人也需要繼續(xù)接受新的職業(yè)教育，因?yàn)榧夹g(shù)發(fā)展實(shí)在是太快了。
據(jù)中關(guān)村管委會(huì)人才處處長(zhǎng)初軍威介紹，目前中關(guān)村15000家企業(yè)中，ＩＴ企業(yè)就有8000家，而軟件企業(yè)又占了8000家的一半，軟件從業(yè)人員有14萬(wàn)，占全國(guó)軟件人才總量的1／3.盡管如此，中關(guān)村每年對(duì)于軟件人才的缺口都有五六萬(wàn)人，具有雄厚扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力、熟練掌握外語(yǔ)、熟悉國(guó)外企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、具有國(guó)際化視野的國(guó)際軟件精英相形見(jiàn)絀，培養(yǎng)、儲(chǔ)備軟件人才成為當(dāng)務(wù)之急。
夏穎齊表示，正是這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，促使中關(guān)村管委會(huì)在資金與政策上支持，產(chǎn)生了“北京中關(guān)村ＩＴ培訓(xùn)基地”的第一個(gè)運(yùn)作項(xiàng)目——“棟梁工程”。該工程啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)有100多位學(xué)員被送到了海外去實(shí)習(xí)鍛煉。該工程由北京東方標(biāo)準(zhǔn)有限公司具體實(shí)施完成，每年該項(xiàng)目將面向全國(guó)招募500名優(yōu)秀應(yīng)屆本科和碩士畢業(yè)生，為他們提供10個(gè)月的免費(fèi)國(guó)際軟件企業(yè)開(kāi)發(fā)及外語(yǔ)集訓(xùn)。培訓(xùn)和實(shí)習(xí)結(jié)束后，為他們提供機(jī)會(huì)派往國(guó)外軟件企業(yè)從事一至兩年軟件開(kāi)發(fā)工作。大約在2008年，中關(guān)村管委會(huì)將根據(jù)相關(guān)的鼓勵(lì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)及工作的政策，提供適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)及優(yōu)厚的條件，幫助他們回國(guó)創(chuàng)業(yè)或參與國(guó)內(nèi)對(duì)日軟件企業(yè)的技術(shù)或管理工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊
夏穎齊認(rèn)為，中國(guó)人的邏輯思維以及單兵較量的能力適合做軟件外包業(yè)務(wù)。目前我國(guó)的軟件外包業(yè)務(wù)已經(jīng)對(duì)日、韓開(kāi)口，對(duì)美也呼之欲出，加上現(xiàn)在大量的留學(xué)生回國(guó)，跨國(guó)公司日益增多，都對(duì)發(fā)展我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)提出了更迫切的需求，中國(guó)軟件人才想要在國(guó)際上占據(jù)一席之地，就必須在海外培養(yǎng)我們自己的人才。
在中關(guān)村ＩＴ教育領(lǐng)域摸爬滾打5年后，吳雷敏認(rèn)為：中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)不僅缺少關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)，更缺少?lài)?guó)際化的軟件人才。處于世界軟件產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈下游，軟件企業(yè)“小而散”，軟件人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其軟件外包領(lǐng)域，缺乏熟悉外包行業(yè)、技術(shù)過(guò)硬，且有海外軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可以直接與國(guó)外企業(yè)進(jìn)行良好的業(yè)務(wù)協(xié)作的高級(jí)技術(shù)人員，特別是近來(lái)興起的從事外包業(yè)務(wù)工作的橋梁工程師嚴(yán)重匱乏。這也是刺激東方標(biāo)準(zhǔn)做“棟梁工程”的原因之一。
另外，記者在與ＩＢＭ、微軟、ＨＰ、聯(lián)想等ＩＴ企業(yè)人力資源部門(mén)的人交談時(shí)了解到，因?yàn)閲?guó)內(nèi)ＩＴ職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊，這樣的大公司不敢只輕信一紙文憑。的確，目前中國(guó)ＩＴ市場(chǎng)的快速發(fā)展以及企業(yè)對(duì)ＩＴ人才的需求增長(zhǎng)，促使ＩＴ培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓬勃發(fā)展，不僅造就了北大青鳥(niǎo)、東方標(biāo)準(zhǔn)等一批品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也混雜著眾多的雜牌拼湊機(jī)構(gòu)，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中顯現(xiàn)出明顯的同質(zhì)化。軟件工程師作為各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“主打”項(xiàng)目，頻頻出現(xiàn)在各個(gè)媒體的招生廣告中，但真正形成品牌具有實(shí)力的為數(shù)不多，而其中能夠從事軟件外包人才培訓(xùn)，既教技術(shù)又教外語(yǔ)以及外文軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范，且能夠?yàn)榕嘤?xùn)者提供比較令人滿(mǎn)意的就業(yè)機(jī)會(huì)的只有少數(shù)幾家。
人才“速成”最快倆月
在ＩＴ行業(yè)里，ＩＴ技術(shù)不能速成的觀(guān)點(diǎn)一直占上風(fēng)。但因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)知識(shí)更新?lián)Q代太快，不僅缺少新入行人才，很多原本是“人才”的軟件從業(yè)者，由于知識(shí)更新沒(méi)跟上，加劇了人才短缺情況。因此有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)此塊市場(chǎng)嘗試軟件工程師的“速成”培養(yǎng)。
寒假里，北京東方標(biāo)準(zhǔn)有限公司開(kāi)設(shè)的ＩＴ速成班因?yàn)閷W(xué)期短吸引了很多的大學(xué)生前去學(xué)習(xí)。記者日前以學(xué)員的身份對(duì)東方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了咨詢(xún)，他們的咨詢(xún)員告訴記者，他們的速成班就是一種強(qiáng)化班，要學(xué)習(xí)的人是需要一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用以及編程基礎(chǔ)的。該服務(wù)人員介紹說(shuō)，按照常規(guī)他們的這個(gè)速成班兩個(gè)月內(nèi)就可以畢業(yè)，而且還采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的方法。
記者隨后又給達(dá)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去電咨詢(xún)，并詢(xún)問(wèn)他們有沒(méi)有所謂的ＩＴ技術(shù)速成班，該咨詢(xún)?nèi)藛T表示，他們的課程基本上是需要5個(gè)月才可以學(xué)完，如果要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的話(huà)，至少需要6個(gè)半月的時(shí)間。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)記者打聽(tīng)ＩＴ速成班時(shí)，她勸說(shuō)記者，ＩＴ技術(shù)速成純粹是噱頭，她說(shuō)以自己在ＩＴ界的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，速成班上基本學(xué)不到多少東西。
記者在采訪(fǎng)國(guó)內(nèi)做大的ＩＴ類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—