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    23日，公安部對本月開始實施的《公安機關(guān)組織管理條例》專門召開發(fā)布會進行解讀，公安部人事訓練局副局長李民真介紹公安機關(guān)組織機構(gòu)時說，公安機關(guān)將從有工作實踐經(jīng)驗的人中招收一部分警察，并縮減警校招生的規(guī)模。 

    根據(jù)《公安機關(guān)組織管理條例》規(guī)定，“公安機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。但是，對公安執(zhí)法職位或者涉及國家秘密的職位，不實行聘任制?！?nbsp;

    針對警力不足與警校畢業(yè)生就業(yè)率的矛盾問題，李民真介紹，國家人事部門在招收人民警察中很重要的一條，就是要通過國家公務(wù)員的考試。有些警校的畢業(yè)生由于沒考上國家公務(wù)員，是不能進入人民警察隊伍的。同時，公安機關(guān)正在對社會人員放開招收標準，以后公安機關(guān)還要從有實踐工作經(jīng)驗的人中，招收一部分警察，而且這樣的比例會越來越高，不光應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生如果愿意到人民警察部門來工作，通過必要的公務(wù)員考試就可被聘為警察。 

    他介紹，目前公安部已經(jīng)縮減了警校生的規(guī)模，而警校生在公安機關(guān)中的規(guī)模也正在大幅度減少。