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突破職業(yè)發(fā)展瓶頸 07年必做的十件事
    還沒來得及總結(jié)2006年,新的一年已經(jīng)來到我們的面前?;厥走@一年,你在職場上的步伐是前進(jìn)了一大步還是停滯不前呢?你還在為薪水低而無奈地抱怨嗎?你是否想炒掉現(xiàn)在的老板自己去創(chuàng)業(yè)呢?這一連串問號讓我們在2006年留下太多遺憾,不過不要緊,薪水不漲也罷,職位不升也無妨,2007年我們給自己一個機(jī)會,去努力,去奮斗,去突破自己在職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,在新的一年里讓你離自己的目標(biāo)越來越近。

    必做事之1 跳一次槽要選對行業(yè)

    如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復(fù)一日地混日子,對工作沒有了激情。那就請?zhí)郯桑驗樘酆?,你去了一個全新的環(huán)境,新鮮感會刺激你認(rèn)真工作,使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。

    專家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設(shè)計師等將受追捧。

    必做事之2 確立一個年度目標(biāo)

    中國社科院新發(fā)布的2006年人才藍(lán)皮書中顯示,七成都市人行走在“過勞死”邊緣。專家認(rèn)為,如果知識分子再不注意調(diào)整亞健康狀態(tài),不久的將來,這些人中的2/3將死于心腦血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。

    專家支招:不少白領(lǐng)的工作時間正在從“朝九晚五”向“朝九晚無”發(fā)展。所以,在2007年,我們給自己定的首要任務(wù)就是給自己一個健身的機(jī)會。從今天開始,不妨有意識地爬樓梯或是周末去爬山,這是簡單的鍛煉,其實只要堅持就會有好的效果。

    必做事之3 學(xué)一項手藝要看準(zhǔn)

    如果你不是技能型人才,如果你不是企業(yè)的核心員工,那你就需要在2007年好好努力,用實際的成績來證明你自己在公司的作用。

    專家支招:職業(yè)專家認(rèn)為,到新興行業(yè)去就業(yè),是很理性的選擇。例如,最近幾年,寵物經(jīng)濟(jì)受關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計,北京人每年要花2000萬元養(yǎng)寵物,上海人每年用于寵物上的花費更高達(dá)6億元。隨著寵物市場的不斷擴(kuò)容,寵物飼養(yǎng)、寵物服務(wù)、寵物醫(yī)療等正在形成寵物經(jīng)濟(jì)龐大的產(chǎn)業(yè)鏈,賺小貓小狗的錢,將會成為新的服務(wù)方向。

    必做事之4 考一個證書自漲身價

    “我現(xiàn)在這點兒外語水平根本不夠用!”經(jīng)常聽到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事,公司的老板,甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,中國入世承諾金融行業(yè)全面開放,世界各大外資金融機(jī)構(gòu)蜂擁而至。

    專家支招:職業(yè)專家表示,英語精通程度對薪資的影響十分明顯,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強。除翻譯外,與英語能力關(guān)系最密切的五個職位是融資專員、外匯主管、信用證結(jié)算、律師法務(wù)和咨詢。外語能力達(dá)到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的升幅。能證明你外語水平的證書實在太多了,托福證書、雅思證書、托業(yè)證書、劍橋商務(wù)英語證書等等。

    必做事之5 明白一個道理讀本書

    如果你掌握了某種技能、而且你外語交流能力也不錯,又是公司的關(guān)鍵員工,恭喜你,你進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定期。但危險也會隨之而來,比如你會有職業(yè)厭倦感。

    專家支招:職業(yè)專家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書。把工作做到出色,幾乎是優(yōu)秀工作者對自己的一致要求,而對于這個要求,并不是所有的工作者都能認(rèn)可的。做到出色要付出更多的時間和精力,薪水和待遇卻很可能暫時并不比別人好。

    必做事之6 做一次評估爭取加薪

    或許你入職一兩年了,但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高;或許你想要老板給你加薪,但老板確認(rèn)為你不值那個價兒,別擔(dān)心,2007年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報酬的價值。并且,你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大,你就應(yīng)該要求越多。

    專家支招:人才研究中心專家表示,你必須首先評估自己的真實價值,然后在你要求加薪之前花些時間提升你的價值——唯有如此,你才能為要求加薪找出正當(dāng)理由。

    必做事之7 制訂一份健身計劃

    很多人都擁有一份理想的職業(yè)發(fā)展計劃。但仔細(xì)分析這個計劃,常常會發(fā)現(xiàn)目標(biāo)太過美好,不是一時半會能實現(xiàn)的。其實要想職業(yè)發(fā)展能夠持續(xù),需要在自己工作的崗位上做出一個成績,重要的是你有自己短期的目標(biāo),并且踏踏實實地工作,以幫助你去實現(xiàn)這些目標(biāo)。

    專家支招:職業(yè)專家提示,職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo),現(xiàn)在所說的這個主要是指短期目標(biāo),所以注意確定這些目標(biāo)的可操作性很重要,而且,這些目標(biāo)一定必須是你長期目標(biāo)的分解,是你實現(xiàn)長期目標(biāo)的必要充分條件。

    必做事之8 用一次行動伺機(jī)升職

    你有幸進(jìn)入了一家大公司,你深深體會到這里是“宮門深似海”。辛辛苦苦謀到一個經(jīng)理,一查公司架構(gòu)表,即使是自己的上司,離最高層的位置還有七八個階梯。如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才,而重用你呢?

    專家支招:著名心理咨詢專家韓三奇表示,第一,要了解企業(yè)的文化。第二,自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。第三,建立良好的人際關(guān)系。第四,提出問題的解決方案。最后一點往往效果最大。你必須始終以管
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