07年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告
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大江網(wǎng)
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2007-01-15
本報(bào)告以權(quán)威，實(shí)用，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義為基本原則由資深就業(yè)指導(dǎo)專家對(duì)網(wǎng)上的現(xiàn)有大量資料進(jìn)行了精度篩選后整理而成，在報(bào)告正式發(fā)布前，我們廣泛征求了業(yè)界同行的意見，力求資料的權(quán)威與實(shí)用性。在咨詢的過程中，報(bào)告的價(jià)值得到了眾多工作在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第一線的資深專家的認(rèn)可。
本報(bào)告中的所引用的文字及圖片版權(quán)歸屬于原媒體，同時(shí)特別聲明：本材料僅供同行參考與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)使用，嚴(yán)禁將此材料用于任何商業(yè)或者其它目的。
中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)綜合篩選全國(guó)500家以上媒體資訊，在簡(jiǎn)歷寫作，面試指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃方面提供國(guó)內(nèi)最為權(quán)威實(shí)用的就業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)提供簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷模板、面試試題、職業(yè)規(guī)劃方案等資料的免費(fèi)下載服務(wù)，不定期舉辦全球職業(yè)規(guī)劃師在線答疑活動(dòng)，歡迎訪問！
引言：
“2007年，全國(guó)的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻！”在前不久舉行的2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建在對(duì)2007年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷。2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達(dá)19.9%。
張小建表示，妥善解決國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期，特別是高校畢業(yè)生明年增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊。
在去年年底中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)發(fā)布的2006年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告中，我們使用了“就業(yè)寒流”來形容大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，而根據(jù)張小建副部長(zhǎng)的判斷我們只能用就業(yè)的冬天來描述2007年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。接下來，我們對(duì)2006年大學(xué)生就業(yè)狀況進(jìn)行總結(jié)。
第一部分：2006年大學(xué)生就業(yè)狀況總結(jié)
2006年7月16日，由共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所合作完成“2006年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”結(jié)果公布，該調(diào)查涉及的樣本包括全國(guó)近百所高校的6000多名大學(xué)本科畢業(yè)生。
[簽約]調(diào)查結(jié)果顯示，截至5月底，2006屆本科畢業(yè)生中已簽約和已有意向但未簽約的占49.81%，不想馬上就業(yè)的占15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%，而北京高校生已簽約和已有意向但還沒有簽約的比例達(dá)到了60.37%。
[專業(yè)]調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)的就業(yè)率排在前三位，分別為78.38%，58.02%和55.44%。而一直很熱門的法學(xué)和醫(yī)學(xué)專業(yè)，就業(yè)率只有37.85%和31.01%，屬于后三位之列。
[薪酬]調(diào)查結(jié)果顯示，在薪酬預(yù)期上，有六成以上(66.10%)的大學(xué)生將月收入定位在1000元-2000元，甚至還有1.58%的學(xué)生愿意“零工資”就業(yè)。而在調(diào)查中，77.3%的用人單位卻認(rèn)為大學(xué)生仍存在期望過高的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和要求專業(yè)對(duì)口等方面。其中，在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒有得到明顯改觀。
[方式]調(diào)查結(jié)果顯示，長(zhǎng)期以來人們一直諱言人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于用人環(huán)境的影響，但此次調(diào)查顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的理想途徑。有41.61%的學(xué)生認(rèn)為，通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。
[企業(yè)]報(bào)告中顯示，有77.3%的用人單位認(rèn)為大學(xué)生存在期望值過高的情形，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對(duì)口等方面。
[問題]接受問卷調(diào)查的大學(xué)生普遍認(rèn)為，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成為就業(yè)最大的門檻。有59.1%的用人單位認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)的課程設(shè)置不合理，其中50%的用人單位明確提出，當(dāng)前大學(xué)的課程設(shè)置不合理，制約了大學(xué)生就業(yè)。
[態(tài)度]調(diào)查結(jié)果顯示，64.09%的大學(xué)生認(rèn)為，在大學(xué)期間要更重視自身能力的全面培養(yǎng)和調(diào)整個(gè)人心態(tài)，而27.14%的大學(xué)生則以降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為解決就業(yè)問題的方法。即使在經(jīng)歷了求職過程中的一些挫折后，也有高達(dá)76%的學(xué)生認(rèn)為“找工作的過程是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經(jīng)驗(yàn)并使自己更成熟”。
[其它]同時(shí)調(diào)查結(jié)果顯示，七成企業(yè)不看重外語(yǔ)能力。在受訪的44家企業(yè)中，只有四分之一的企業(yè)看重外語(yǔ)能力，而要求最多的是環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力，這些都在60%左右。企業(yè)對(duì)畢業(yè)生自我表達(dá)能力和專業(yè)能力的要求，也都在50%左右。
第二部分：導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因分析
一、結(jié)構(gòu)性矛盾，供求錯(cuò)位
調(diào)查實(shí)證研究證明，“就業(yè)難”不是供給大于需求，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出造成的一種階段性社會(huì)現(xiàn)象。
一是高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場(chǎng)需求錯(cuò)位。我國(guó)四年一個(gè)周期的高校專業(yè)設(shè)置決定著專業(yè)人才的產(chǎn)出量，大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期有較大的關(guān)聯(lián)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的后面帶來的是職業(yè)、職位、崗位的變化，沈陽(yáng)地區(qū)1990年至2004年6月淘汰了30個(gè)職業(yè)，又新生了60個(gè)職業(yè)，企業(yè)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的需求變化速度是高校專業(yè)培養(yǎng)人才的2—4倍，形成了人才供需市場(chǎng)配置的時(shí)間差。
四年前還是社會(huì)需求的熱門職業(yè)，四年后變